为什么蜀国后期人才凋零

蜀国的“人才荒”从哪里开始？

蜀国后期人才凋零，这事得从刘备说起。刘备虽然是个“仁义之君”，但他有个小毛病——太爱哭。你看他三顾茅庐请诸葛亮，哭得那叫一个感天动地，结果诸葛亮一出场，蜀国的人才储备就开始走下坡路了。为啥？因为诸葛亮太能干了！他一个人顶十个，搞得其他人没啥事可干。你想想，领导天天加班加点，下属们只能坐在办公室里喝茶聊天，时间一长，谁还愿意努力工作？所以蜀国的人才荒，其实是从诸葛亮开始的。

诸葛亮的“完美主义”害了谁？

诸葛亮是个完美主义者，啥事都要亲力亲为。你看看他北伐的时候，连粮草都要亲自过问，搞得自己累得要死。这种工作态度虽然值得敬佩，但也把蜀国的其他人才给“废”了。你想啊，领导啥事都干了，下属们还怎么成长？举个例子吧，姜维本来是个挺有潜力的小伙子，结果诸葛亮一走，他接手的时候发现自己啥都不会，只能硬着头皮上。这种“拔苗助长”的做法，直接导致了蜀国后期的人才断层。所以说，诸葛亮的“完美主义”害了蜀国的人才培养。

蜀国的“内卷”文化有多严重？

蜀国的内卷文化也是人才凋零的一个重要原因。你看啊，刘备、关羽、张飞这三兄弟关系多铁，结果搞得其他人很难融入他们的圈子。尤其是关羽，那脾气臭得跟榴莲似的，谁敢跟他套近乎？时间一长，蜀国的内部就形成了一个小圈子，外面的人进不去，里面的人出不来。这种内卷文化直接导致了人才的流失和断层。再加上后来刘备的儿子刘禅又是个“扶不起的阿斗”，整个蜀国的氛围就更糟糕了。大家都在混日子，谁还愿意努力工作？所以蜀国的内卷文化也是人才凋零的一个重要原因。