吴国主公 三国东吴主公列表

吴国主公的“创业”故事

吴国主公，听起来像是个开公司的老板，其实他是个古代的君主。不过，你要是把他当成那种坐在龙椅上、整天喝茶看奏折的皇帝，那就大错特错了。吴国主公可是个实干家，他的“创业”故事简直比现代的创业公司还要精彩。

一开始，吴国主公可不是什么大老板，他只是个小股东——孙坚的儿子孙权。孙坚是个猛人，打仗厉害得不得了，可惜英年早逝。孙权接手的时候，吴国就像个刚起步的小公司，资金不多，人才也不够。但孙权可不是那种只会哭鼻子的小孩，他很快就展现出了自己的领导才能。他不仅稳住了局面，还把公司做得越来越大。

孙权的秘诀是什么呢？首先，他懂得用人。你看他手下那些大将：周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊……个个都是行业精英。其次，他懂得审时度势。曹操和刘备打得火热的时候，他没有盲目跟风，而是选择了稳扎稳打的发展策略。最后，他还懂得创新——比如他大力发展海上贸易，让吴国的经济实力蹭蹭往上涨。

吴国主公的“办公室政治”

别看吴国主公在外面威风凛凛，其实他在“办公室”里也没少操心。古代的君主可不是那么好当的——你不仅要管好军队、管好经济，还得处理好各种复杂的人际关系。孙权在这方面也是个高手。

首先说说他和周瑜的关系。周瑜可是个天才型选手，年纪轻轻就当上了大都督（相当于现在的CEO）。但天才往往也有点傲气，周瑜也不例外。孙权是怎么处理的呢？他没有因为周瑜能力强就一味地迁就他，而是通过各种方式让周瑜明白：虽然你很厉害，但公司还是我说了算！这样一来，既维护了自己的权威，又没有伤害到周瑜的自尊心。

再说说他和陆逊的关系。陆逊是后来才加入公司的年轻人才（虽然年纪也不小了）但他资历浅啊！可孙权就是敢用他——赤壁之战后最重要的夷陵之战就是交给陆逊来打的！结果怎么样？陆逊一战成名！这说明什么？说明孙权不仅会用人还会培养人！这种领导艺术放在今天也绝对是一流的！

最后再说说他和老臣们的关系——比如张昭这种老资格员工（相当于现在的元老级顾问）张昭可是从公司创立初期就跟着孙坚干的元老级人物啊！但张昭有时候也会倚老卖老、对孙权的决策指手画脚……面对这种情况怎么办呢？聪明的孙权既没有直接怼回去（那样容易伤感情）也没有一味地迁就（那样会失去威信）而是通过巧妙的方式让张昭明白：虽然你经验丰富但公司现在是我当家做主！这样一来既维护了和谐的工作氛围又巩固了自己的领导地位……你说这办公室政治玩得多溜啊！

吴国主公的“退休生活”

说到这里你可能要问了：那后来呢？后来吴国主公怎么样了？是不是像很多成功人士一样功成身退、过上了幸福美满的生活呢？哎呀……这个问题有点复杂……让我们来看看这位“创业大佬”最后的结局吧……

其实啊……吴国主公并没有真正意义上的退休生活……为什么呢？因为他活得太久了！要知道古代人的平均寿命可不长啊！但我们的吴国主公硬是活到了70岁高龄（这在当时绝对是长寿老人级别的存在）而且他还一直在工作岗位上奋斗到最后一刻……这简直就是一个活生生的职场劳模啊有木有？！

不过话说回来……虽然他没有真正意义上的退休生活但他晚年确实也享受了一些清闲时光——比如他会和朋友们一起喝酒聊天、欣赏歌舞表演什么的……偶尔也会回忆一下自己年轻时候的风光岁月（比如赤壁之战啊、夷陵之战啊什么的）总之过得还算惬意啦~ 只是可惜的是……随着年龄的增长他的身体状况也越来越差最后还是在病痛中离开了人世……唉~ 真是让人感慨万分啊~ 不过话说回来如果让他重新选择一次的话我相信他还是会选择这条充满挑战与机遇的道路吧~ 毕竟这就是我们敬爱的吴国主公啊~ 一个永远充满激情与斗志的男人！