老板的“高平陵”

在一个阳光明媚的周五下午，公司的老板突然宣布要进行一次“战略调整”。这个消息就像一颗炸弹，瞬间引爆了整个办公室。平时那些只会吹牛的经理们，突然变得像打了鸡血一样，开始在各个部门之间穿梭，传递着各种“内部消息”。有的人说老板要裁员，有的人说老板要升职加薪，还有的人说老板要带着大家去马尔代夫度假。总之，办公室里充满了各种猜测和不安。

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“司马懿”的逆袭

就在大家还在为未来的命运担忧时，公司的一位老员工——老李，却显得异常冷静。老李已经在公司干了十几年，平时不显山不露水，但大家都知道他是个老油条。这次“战略调整”的消息一出，老李就开始了他的“逆袭计划”。他先是悄悄地收集了所有部门的资料和数据，然后又找到了几位平时关系不错的同事，一起商量对策。最后，他决定在老板宣布具体方案的那天，给老板来个“惊喜”。

一场意想不到的“政变”

到了宣布方案的那天，整个会议室里气氛紧张得像是要打仗一样。老板站在台上，准备宣布他的“战略调整”计划。就在这时，老李站了起来，手里拿着一叠厚厚的文件。他清了清嗓子，开始向大家展示他的“研究成果”——原来他早就发现公司的一些项目存在严重的问题，而且这些问题如果不及时解决，将会给公司带来巨大的损失。接着他又提出了自己的解决方案，并且还附上了详细的预算和时间表。这一连串的操作下来，不仅让在场的所有人都目瞪口呆，就连老板也被吓了一跳。最后的结果是：老板不仅没有裁员、升职加薪或者去马尔代夫度假的计划了；反而采纳了老李的建议；并且还任命他为新的项目负责人！这下子；整个办公室都沸腾了；大家纷纷向老李表示祝贺；而那些平时只会吹牛的经理们则一个个灰溜溜地离开了会议室……