新官上任三把火烧到我了什么意思

新官上任，火从何来？

哎呀，最近公司来了个新领导，听说他一上任就搞了个“三把火”。这“三把火”到底是啥意思呢？我一开始还以为是给我们办公室装了个暖气，结果发现完全不是那么回事。原来，这“三把火”是指新官上任后，为了显示自己的能力和决心，通常会采取一些大刀阔斧的改革措施。这些措施有时候是为了提高效率，有时候是为了整顿风气，但不管目的是啥，反正我们这些小兵就得跟着忙活。

你说这新官上任三把火，怎么就烧到我了呢？我可是个老实巴交的员工啊！每天按时上下班，工作也认真负责，从不偷懒。可这新官一来，好像看谁都不顺眼似的。先是改了我们的工作流程，说是要提高效率；然后又要求我们加班加点，说是要赶进度；最后还搞了个什么绩效考核制度，说是要激励大家。这一套组合拳下来，我感觉自己就像是被放在火上烤的鸭子——外焦里嫩！

火烧眉毛，如何应对？

面对这突如其来的“三把火”，我心里那个慌啊！以前的工作节奏多好啊，大家和和气气的，工作也轻松愉快。现在可好，新官一来就搞得鸡飞狗跳的。我心里暗暗嘀咕：这新官是不是看我不顺眼啊？怎么每次改革都让我感觉特别累呢？

不过话说回来，既然火烧到眉毛了，我也不能坐以待毙啊！于是我开始琢磨怎么应对这“三把火”。首先得调整心态，不能老想着抱怨。毕竟新官上任嘛，总得有点动作才能显示自己的能力。其次得提高自己的工作效率，不能让新官觉得我是个拖后腿的。最后还得学会和新官沟通，不能老是躲在角落里自怨自艾。毕竟人家是领导嘛，总得给点面子不是？

火烧过后，是福是祸？

经过一段时间的适应和调整后我发现其实这“三把火”也不是完全没有好处嘛！虽然刚开始的时候感觉特别累但慢慢地我发现自己的工作效率确实提高了而且和新官的关系也变得融洽了许多。原来这“三把火”并不是为了烧我们而是为了让我们变得更加优秀啊！

现在回想起来我觉得自己当初真是有点杞人忧天了。其实每个领导上任都会有自己的一套管理方法而我们作为员工只要积极配合努力提升自己就行了何必老是担心被火烧到呢？再说了就算真的被火烧到了那也是因为我们还不够优秀需要继续努力嘛！所以与其担心被火烧到不如好好想想怎么让自己变得更加出色这才是正道啊！