西周的家族企业管理

在古代中国，尤其是西周时期，家族企业可不是现代意义上的公司，而是整个国家。那时候，国家就像一个大公司，国王是CEO，而他的儿子们则是潜在的接班人。不过，这接班人的位置可不是随便给的，得有个规矩。这个规矩就是“嫡长子继承制”。简单来说，就是老大的位置最稳，其他兄弟只能眼巴巴地看着。

嫡长子继承制在西周什么时候确立

老大的特权

在西周，嫡长子继承制可不是随便说说的。老大不仅继承老爸的王位，还继承了整个家族的财产和权力。这就像现在的富二代，只不过他们得靠自己努力才能保住这份家业。其他兄弟虽然也有份儿，但比起老大来就差远了。这就好比在一个大家庭里，老大总是最受宠的那个，其他孩子只能羡慕嫉妒恨。

为什么选老大？

你可能会问，为什么非得选老大呢？其实这背后有个很现实的原因。古代社会讲究血统纯正和家族延续，老大的身份最明确，不容易引起争议。而且老大通常年纪最大，经验也最丰富，管理起国家来更有底气。这就好比一个团队里最有经验的人当领导一样，大家都服气。