古代官员的“KPI”

在古代，官员们的日子可不像现在这么轻松。他们每天忙得像陀螺，不仅要处理各种政务，还得时不时地接受上级的“政绩考核”。这考核可不是闹着玩的，直接关系到他们的仕途和面子。要是考得好，升官发财不在话下；要是考得差，别说升官了，连现有的位子都可能不保。所以啊，古代的官员们为了这个“KPI”可是拼了老命。

古代官员政绩考核等级高低

考核等级：从“优”到“差”

古代的政绩考核等级可不像现在这么复杂，基本上就是几个简单的词：优、良、中、差。听起来简单吧？但每个词背后可都是血泪史啊！被评为“优”的官员，那可是上级眼中的红人，不仅赏赐多多，还能得到更多的机会去展示自己的才华。而那些被评为“差”的官员呢？呵呵，那就等着被上级冷眼相待吧。所以啊，为了不被评为“差”，官员们可是使出了浑身解数。

考核内容：不只是数字

你以为古代的政绩考核只是看看数字吗？那你就大错特错了！古代的考核内容可丰富了去了。除了基本的税收、治安、水利等硬指标外，还有诸如道德品质、文化修养等软指标。比如一个官员要是被发现贪污受贿或者欺压百姓，那他的政绩再好也没用。所以啊，古代的官员们不仅要会做事，还得会做人。这可不是一般人能玩得转的哦！