记功：老板的“小红花”

记功，这玩意儿就像小时候老师给你的“小红花”，只不过现在换成老板给你了。它通常是口头表扬或者在公司内部通报一下，告诉大家你做了件好事。比如，你加班加点完成了一个项目，老板可能会在会议上说：“小王这次表现不错，值得表扬！”然后呢？然后就没有然后了。你不会因此多拿一分钱，也不会因此升职加薪。记功嘛，就是让你心里美滋滋的，觉得自己被认可了。不过，别太当真，它更像是一种精神鼓励，让你继续努力干活。

记功和立功的区别 记功和三等功哪个高

立功：升职加薪的“敲门砖”

立功可就不一样了！这可是实实在在的“硬通货”。立功通常意味着你做出了重大贡献，比如带领团队完成了某个关键项目，或者提出了一个让公司省下一大笔钱的方案。这种情况下，老板可不会只是口头表扬你了事。他会给你发奖金、升职加薪、甚至送你出国培训的机会。立功就像是一块敲门砖，让你离成功更近一步。当然啦，立功也不是那么容易的，你需要付出更多的努力和智慧。但一旦成功立功，你的职业生涯就会像坐火箭一样飞速上升！

区别：一个是“精神食粮”一个是“物质奖励”

记功和立功的区别其实很简单：一个是“精神食粮”一个是“物质奖励”。记功主要是让你感觉良好、被认可；而立功则是让你钱包鼓起来、职位升上去。记功就像是公司内部的“好人卡”收集活动；而立功则是你在职场上的“荣誉勋章”争夺战。所以啊，如果你只是想让自己心情好一点、工作更有动力的话，那就争取多记点功吧；但如果你野心勃勃、想要在职场上一飞冲天的话那就得瞄准立功的目标努力奋斗啦！总之呢无论是记功还是立功都是职场中不可或缺的一部分它们各有各的作用和意义就看你怎么选择了！