人事档案，你的职场“身份证”

你知道吗？人事档案就像你在职场上的“身份证”，记录着你从入职到退休的点点滴滴。别看它平时静静地躺在抽屉里，关键时刻可是能决定你命运的“大佬”。比如，你想升职加薪，老板一翻档案，发现你年年评优，那还不赶紧给你加薪？但要是发现你迟到早退、工作马虎，那可就不好说了。所以啊，平时得好好表现，别让档案里留下“黑历史”。

人事档案十大类 档案在个人手里如何存档

档案分类，五花八门

人事档案可不是一团乱麻，人家可是有条有理的。按照内容不同，可以分为十大类呢！第一类是履历材料，记录你的基本信息和经历；第二类是自传材料，让你有机会展示自己的文采和思想；第三类是鉴定、考核、考察材料，老板对你的评价都在这里；第四类是学历、学位、职称等材料，证明你的能力和水平；第五类是政治历史情况的审查材料，让你在职场也能感受到组织的温暖；第六类是参加党团组织的材料，记录你在组织中的表现；第七类是奖励材料，记录你的光辉时刻；第八类是处分材料，记录你的“黑历史”；第九类是工资、任免、出国等材料，记录你的职场轨迹；第十类是其他参考材料，比如体检表、退休证等。总之啊，这十大类涵盖了你职场的方方面面。

保管与使用

人事档案可不是随便谁都能看的哦！它可是有严格的保管和使用规定的。一般来说啊，只有单位的人事部门才有权保管和查阅档案。而且啊，查阅时还得经过严格的审批程序呢！所以啊，别想着偷偷摸摸去看别人的档案了。不过呢，如果你需要用到自己的档案（比如办理退休手续）时啊可以向单位申请查阅或借阅哦！但记得要按时归还哈！不然可是会被罚款的呢！总之啊保管好你的人事档案很重要哦！它可是你职场生涯的见证者呢！