国定假期，工资怎么算？

说到国定假期，大家的第一反应肯定是：“哇，放假啦！” 但是，你知道吗？放假的同时，你的工资也是要算得清清楚楚的。别以为放假就等于工资打折，其实这里面有很多门道。首先，咱们得明白什么是国定假期。简单来说，就是国家规定的法定节假日，比如春节、国庆、中秋这些大日子。在这些日子里，如果你还在工作岗位上奋斗（比如服务行业的兄弟姐妹们），那么你的工资可是要翻倍的哦！这就是所谓的“加班费”。当然，如果你是正常休息的幸运儿，那你的工资也是一分不少地进账。

国定假期工资怎么算 2024劳动法新规(最新版)

加班费怎么算？

好了，现在我们来聊聊大家最关心的“加班费”。假设你是个勤劳的小蜜蜂，在国定假期里还在辛勤工作。那么恭喜你，你的工资将会是平时的两倍！是的，你没有听错，就是两倍！这可不是随便说说的，是国家法律规定的。所以，下次老板让你在假期加班的时候，别忘了提醒他：“我的加班费可是双倍的哦！” 当然，这里还有一个小细节要注意：如果你的工作是按小时计费的（比如兼职或者临时工），那么你的加班费也是按小时来计算的。也就是说，平时一小时多少钱，假期里就是两倍的价格。是不是感觉自己赚到了？

特殊情况怎么办？

不过呢，生活总是充满了意外和惊喜（或者惊吓）。有时候公司可能会因为特殊原因（比如赶项目、紧急任务等）要求你在国定假期里继续工作。这时候怎么办呢？别担心，法律也有规定：如果公司确实有特殊情况需要你在假期工作，那么除了支付你双倍的工资外，还得给你安排补休。也就是说，你可以选择在其他时间休息一天来补偿这个假期的辛苦工作。当然啦，这个补休的时间是由你和公司协商决定的。所以下次遇到这种情况时，记得和老板好好商量一下补休的时间哦！