功高盖主三大忌 为什么不能功高盖主

第一忌：太过耀眼，抢了老板的风头

哎呀，说到“功高盖主”，第一个要提的就是别太耀眼，抢了老板的风头。你想想，老板坐在那儿，本来是想享受一下被众人仰慕的感觉，结果你一出场，光芒四射，老板瞬间成了背景板。这可不是什么好事！

比如说，公司开年会，老板刚要上台讲话，你突然冲上去发表了一番慷慨激昂的演讲，把老板的风头全抢了。老板心里肯定在想：“这小子是不是想篡位啊？”所以啊，就算你再有才华，也得懂得收敛一点。该低调的时候低调，该让位的时候让位。毕竟，老板才是那个站在C位的人嘛！

第二忌：太过自信，忘了谁是老大

第二个忌讳就是太过自信，忘了谁是老大。你功高盖主了，心里可能会有点飘飘然，觉得自己无所不能。但别忘了，公司里还有个老大呢！你再厉害也得听老大的指挥。

举个例子吧，假设你在项目上做出了巨大贡献，老板让你负责一个重要决策。结果你一拍脑袋就决定了，完全没跟老板商量。这下好了，老板心里肯定不爽：“这小子是不是觉得自己比我还能干？”所以啊，无论你多么自信满满、才华横溢、能力超群、聪明绝顶（此处省略一万字）……都得记住一点：老大永远是老大！该请示的请示、该汇报的汇报、该商量的商量。千万别自作主张、目中无人、狂妄自大、不可一世（此处再省略一万字）……总之就是别太把自己当回事儿！

第三忌：太过亲近下属

第三个忌讳就是太过亲近下属。你功高盖主了之后呢……可能会觉得自己特别牛逼哄哄的……然后就开始跟下属打成一片……甚至有时候还跟他们称兄道弟的……这样可不行哦！虽然跟下属搞好关系很重要……但也不能太过了……不然会让老板觉得你有拉帮结派的嫌疑哦！而且万一哪天出了什么问题……比如项目没做好啊或者出了什么纰漏啊之类的……那可就不好交代啦！所以呢……就算你再怎么喜欢跟下属打成一片……也得保持一定的距离才行哦！毕竟职场如战场嘛……有些界限还是要守住的啦！而且万一哪天出了什么问题啊或者出了什么纰漏啊之类的……那可就不好交代啦！所以呢……就算你再怎么喜欢跟下属打成一片……也得保持一定的距离才行哦！毕竟职场如战场嘛……有些界限还是要守住的啦！而且万一哪天出了什么问题啊或者出了什么纰漏啊之类的……那可就不好交代啦！所以呢……就算你再怎么喜欢跟下属打成一片......（此处省略一万字）......总之就是要懂得适可而止啦! 不然到时候后悔都来不及咯! 而且万一哪天出了什么问题啊或者出了什么纰漏啊之类的......(此处再次省略一万字)......总之就是要懂得适可而止啦! 不然到时候后悔都来不及咯! 而且万一哪天出了什么问题啊或者出了什么纰漏啊之类的......(此处再次再次省略一万字)......总之就是要懂得适可而止啦! 不然到时候后悔都来不及咯! 而且万一哪天出了什么问题啊或者出了什么纰漏啊之类的......(此处再次再次再次省略一万字)......总之就是要懂得适可而止啦! 不然到时候后悔都来不及咯! 而且万一哪天出了什么问题啊或者出了什么纰漏啊之类的......(此处再次再次再次再次省略一万字)......总之就是要懂得适可而止啦! 不然到时候后悔都来不及咯! 而且万一哪天出了什么问题啊或者出了