三顾茅庐：古代的“面试”传奇

三顾茅庐，这个成语大家都不陌生，讲的是刘备为了请诸葛亮出山，三次亲自跑到诸葛亮的茅庐里去拜访。这事儿在古代可是个大新闻，毕竟刘备好歹也是个皇叔，居然为了一个“村夫”跑了三趟，这得多大的诚意啊！放在今天，这事儿估计能上热搜，标题我都想好了：“震惊！皇叔居然为了他三次登门拜访！”

三顾茅庐现在还存在吗

不过话说回来，三顾茅庐这个故事现在看来，更像是一场古代版的“面试”。刘备是HR（人力资源），诸葛亮是求职者。刘备一开始可能觉得诸葛亮有点傲娇，但后来发现这人确实有两把刷子，于是就决定不惜一切代价把他挖过来。诸葛亮呢？他也不是傻子，知道自己值多少钱，所以一开始摆摆架子，看看刘备的诚意到底有多深。结果刘备还真够意思，三次上门，诚意满满。于是诸葛亮心想：“行吧，既然你这么有诚意，那我就勉为其难地出山吧！”

现代社会：三顾茅庐还存在吗？

那么问题来了，三顾茅庐这种事儿在现代社会还存在吗？答案是：存在是存在，但形式变了。现在的“三顾茅庐”不再是老板亲自上门拜访员工了（除非你是马云或者马化腾），而是变成了各种形式的“诚意展示”。比如公司为了挖一个高级人才，可能会开出天价年薪、提供豪华办公室、甚至承诺股权激励等等。总之就是各种福利待遇往上堆，直到对方心动为止。

还有一种情况是求职者反过来“三顾茅庐”——比如你特别想去某家公司工作，但人家一开始没看上你。于是你就不断投简历、发邮件、打电话、甚至直接跑到公司门口蹲点儿（当然这种行为不太推荐）。总之就是用尽一切办法让对方看到你的诚意和能力。这种情况下你就像当年的刘备一样执着——只不过你是为了自己的饭碗而已。

三顾茅庐的幽默解读：诚意与套路并存

说到这里不得不提一下现代职场中的“套路”问题。虽然大家都喜欢讲诚意、讲真心实意地对待别人（尤其是老板对员工）；但实际上很多时候所谓的“诚意”背后都藏着一些套路和算计——比如老板给你画大饼、承诺未来会怎样怎样；或者求职者为了拿到offer故意表现得特别积极主动等等。这些行为虽然不能说完全不好（毕竟职场如战场嘛）；但如果太过分的话就会让人觉得有点虚伪了——就像当年诸葛亮如果知道刘备其实只是想利用他打天下的话估计也不会那么感动了吧？

所以总结一下：现代社会中确实还存在着类似“三顾茅庐”的现象；只不过形式变得更加多样化了而已——有老板挖人的时候使出浑身解数展示诚意的；也有求职者为了拿到心仪工作不断努力争取机会的；当然还有双方都在互相试探、互相套路的……但无论如何有一点是可以肯定的：无论是古代还是现代；无论是老板还是员工；想要真正打动对方的心都需要付出足够的诚意才行啊！