臣强主弱：一场职场大戏

哎呀，说到“臣强主弱”，这不就是职场版的“我太强了，老板太弱了”嘛！想象一下，你是个业务能力超群的员工，每天加班加点，业绩蹭蹭往上涨，老板却只会坐在办公室里喝茶看报。这时候，你心里是不是有点小九九？“我这么厉害，老板怎么还不给我升职加薪？”别急，这种情况下，你可得小心了。毕竟，历史上那些功高盖主的大臣们，最后可都没啥好下场。

臣强主弱功高盖主 功高盖主主不疑 权倾朝野臣不忌

在职场里，臣强主弱的情况其实挺常见的。你可能觉得自己能力强、贡献大，老板啥也不懂还瞎指挥。但你得明白，老板再弱也是老板啊！他手里可是握着你的生杀大权呢。你要是太嚣张了，搞不好就会被“杯酒释兵权”——哦不对，是“绩效考核不合格”。所以啊，聪明人都知道要低调行事，该表现的时候表现，该收敛的时候收敛。别整天想着“我这么牛逼怎么还在这儿混”，小心把自己混没了。

功高盖主：一场心理博弈

再说说“功高盖主”这个事儿吧。这简直就是一场心理博弈啊！你想想看，你立了大功、出了大风头，老板心里能好受吗？他肯定在想：“这小子这么厉害，是不是想篡位啊？”于是乎，他就开始琢磨怎么打压你了。这时候你怎么办？难道要跟老板对着干吗？那可不行！你要学会在适当的时候示弱、装傻、卖萌——哦不对，是谦虚、低调、感恩。

比如说吧，你刚完成了一个超级牛逼的项目，大家都夸你厉害。这时候你就得赶紧说：“哎呀这都是老板领导有方啊！没有老板的支持和指导我哪能做得这么好呢？”这样一说，老板心里就舒坦了嘛！他就会觉得：“嗯不错不错这个小子还挺懂事儿的嘛！”然后说不定还会给你加个鸡腿儿呢！所以啊功高盖主不可怕可怕的是你不懂得怎么处理这种局面。

如何避免悲剧：职场生存指南

最后咱们来聊聊怎么避免悲剧吧！毕竟谁也不想成为下一个被炒鱿鱼的大臣对不对？首先呢你要学会察言观色看看老板的脸色行事别整天傻乎乎地只知道干活儿不知道看人脸色那可不行其次呢你要学会适当地表现自己但千万别太过火了不然容易引起反感再者呢你要学会和同事搞好关系别整天独来独往的搞得跟个孤家寡人似的那样可不行最后呢你要学会适时地表达自己的诉求但千万别太直接了不然容易把事情搞砸。

总之呢在职场里混要学会平衡各方关系既要展现出自己的能力又不能让老板觉得你有威胁既要做出成绩又不能让同事觉得你在抢风头既要表达自己的诉求又不能让领导觉得你在闹情绪总之就是一句话：做人要圆滑做事要靠谱这样才能在职场里混得风生水起嘛！当然了如果你实在觉得自己太强了待不下去了那就跳槽呗反正现在机会多的是对不对？不过跳槽之前可得想清楚哦别一冲动就把自己给坑了那就得不偿失啦！