人品不好，能力爆表

在职场江湖中，有一种人让你又爱又恨——他们能力超群，办事效率高，但人品嘛，简直让人想翻白眼。这种人往往能在短时间内搞定一堆棘手任务，让你不得不佩服他们的专业能力。可当你和他们打交道时，却发现他们嘴上没把门，说话直来直去，甚至有时候还会在背后捅你一刀。你心里暗想：“这人怎么这么讨厌！”但转念一想，人家确实有两把刷子，你又不得不承认他们的价值。

人品不好但能力很强 为什么说人品越好朋友越少

这种人的存在就像是一颗定时炸弹，你不知道他们什么时候会爆炸，但你知道他们一旦爆发，威力绝对不容小觑。他们可能在会议上直接怼老板，也可能在项目中抢走你的功劳。但你不得不承认，他们的确是团队中的“关键人物”。没有他们，项目可能就卡在那儿动不了；有了他们，虽然心里不爽，但事情总算能顺利推进。

人品不好的人也有可爱之处

虽然这些人品不好的家伙让人头疼，但他们也有可爱的一面。比如他们通常不会拐弯抹角，说话直截了当，省去了你猜来猜去的麻烦。你问他们意见时，他们会毫不犹豫地告诉你：“这方案不行！”而不是像某些人那样绕来绕去说一堆废话。这种直率虽然让人有点受不了，但也避免了不必要的误会和内耗。

另外，这些人往往不太在意别人的看法，活得比较自我。他们在工作中不会因为别人脸色不好就改变自己的决定或行动方式。这种“我行我素”的态度虽然显得有点自私和不近人情，但也让他们在面对压力时更加坚定和果断。你可以不喜欢他们的为人处事方式，但你不得不佩服他们在关键时刻的决断力。

如何与能力很强但人品不好的人相处

既然我们无法避免与这些能力爆表但人品欠佳的人打交道（毕竟职场不是童话世界）那么学会如何与他们相处就显得尤为重要了。首先呢你要明白一点：这些人并不是故意要针对你或者恶心你——他们只是习惯了以自我为中心、不太考虑别人的感受而已（当然啦这只是借口）所以呢你要学会调整心态、降低期望值（笑）别指望他们会突然变成温柔体贴的小天使哦！

其次呢你可以尝试找到与他们的共同点——比如说工作目标啊、兴趣爱好啊之类的（如果实在找不到就算了）通过这些共同点来建立沟通桥梁、减少摩擦（虽然可能效果有限）再者呢你要学会保护自己——对于那些明显不靠谱的承诺或者要求要敢于说“不”；对于那些可能会损害自己利益的事情要提前做好防范措施（比如留好证据啊、多找几个证人啊之类的）总之就是要学会在保护自己的前提下与这些“刺头”们和平共处啦！

最后呢如果你真的受不了这些人了那就赶紧提升自己吧！让自己变得更强、更有竞争力这样即使离开了这个环境也能找到更好的发展机会（毕竟谁不想成为那个既有能力又有人品的完美员工呢？）总之啊职场就是一个大熔炉里面什么类型的人都有我们要做的就是不断提升自己、适应环境这样才能在这个复杂多变的世界里立于不败之地！加油吧少年少女们！未来属于你们！（以上内容纯属虚构如有雷同纯属巧合请勿对号入座谢谢合作！）