古人眼中的“人才”

古人对“人才”的看法，那可是五花八门，各有千秋。有的说，人才就像那山里的灵芝，稀罕得不得了；有的则认为，人才就是那锅里的汤，少了点儿味道就不对劲。不过，不管怎么说，古人们对人才的重视程度，那可是比现代人还要高。你看，古代那些皇帝老儿，为了招揽人才，什么招数都使出来了。有的直接封官许愿，有的则是三顾茅庐，还有的干脆把人绑来。总之，人才在古代那可是宝贝疙瘩。

古人论人才 人才

古人如何识别“人才”

说到识别“人才”，古人们也有一套自己的办法。有的靠看面相，比如那个诸葛亮，据说他年轻时就被人看出有“卧龙”之相；有的则是通过考试选拔，比如科举制度；还有的则是通过实战检验，比如那个韩信，就是被刘邦从战场上捡回来的。不过啊，这些方法有时候也不太靠谱。比如那个看面相的吧，万一遇到个长得丑但才华横溢的人呢？再比如那个科举考试吧，万一考官眼瞎了呢？所以啊，古人们识别“人才”的方法虽然多，但也不是万无一失的。

古人如何培养“人才”

培养“人才”这个问题嘛，古人们也是费了不少心思的。有的直接把人送到名师门下学习；有的则是通过家族传承；还有的则是通过实战锻炼。不过啊，这些方法有时候也会出问题。比如那个送到名师门下的吧，万一学了半天啥也没学会呢？再比如那个家族传承吧，万一传到不肖子孙手里呢？所以啊培养“人才”这个事儿嘛古人们虽然有经验但也难免会遇到些尴尬事儿总之要想真正培养出个像样的人才还真不是件容易的事儿得用心还得用脑才行啊！