诸葛亮的识人七观法：不只是看脸，更是看心

说到诸葛亮，大家首先想到的可能是他那把羽毛扇和那张永远淡定的脸。但你知道吗？这位蜀汉的智囊团老大，不仅会打仗、会治国，还是个识人的高手。他的“识人七观法”可不是随便看看就能学会的。这七观法，简单来说就是通过观察一个人的言行举止、性格特点、生活习惯等方面，来判断这个人是不是值得信赖、能不能重用。听起来有点像现代的心理测试，但诸葛亮的这套方法可是经过实战检验的哦！

诸葛亮的识人七观法 诸葛亮观人七法原文

首先，这第一观就是“问之以是非而观其志”。意思就是说，你得先看看这个人对一些大是大非的问题是怎么看的。如果他总是模棱两可、左右逢源，那可得小心了。诸葛亮认为，一个有志向的人，在大是大非面前是绝对不会含糊的。所以啊，下次面试的时候，别光问人家“你会不会加班”这种问题了，问问他对公司未来发展的看法，说不定能挖到宝呢！

识人七观法：不只是看表面，更是看本质

接下来是第二观——“穷之以辞辩而观其变”。这可不是让你跟人家辩论赛一样争个你死我活。诸葛亮的意思是说，你得看看这个人遇到突发情况时能不能随机应变、能不能灵活处理问题。比如公司突然遇到危机了，你是希望手下的人一个个都跟木头一样杵在那儿呢？还是希望他们能像诸葛亮一样临危不乱、迅速想出对策？所以啊，平时多给员工一些挑战性的任务，看看他们怎么应对也是很有必要的哦！

第三观叫做“咨之以计谋而观其识”。简单来说就是看看这个人有没有真才实学、有没有独到的见解和策略。诸葛亮自己就是个策略大师嘛！他肯定希望手下的人也能跟他一样聪明绝顶、足智多谋。所以啊下次开会的时候别光听领导讲了你也得积极发言贡献点自己的智慧才行哦！说不定你的一个好点子就能让公司起死回生呢！

识人七观法：不只是看现在更看未来

第四观是“告之以难而观其勇”。这可不是让你去当英雄救美或者去挑战极限运动哈！诸葛亮的意思是说你得看看这个人在面对困难和挑战时有没有勇气和担当能不能迎难而上而不是退缩逃避。比如公司遇到大项目需要加班加点你是希望手下的人都找借口推脱呢还是希望他们能主动请缨冲锋陷阵？所以啊平时多给员工一些有挑战性的任务也是很有必要的哦！说不定你的一个好点子就能让公司起死回生呢！

第五观叫做“醉之以酒而观其性”。这可不是让你去灌醉人家哈！诸葛亮的意思是说你得通过一些轻松愉快的场合来观察一个人的真实性格和品行比如酒桌上大家放松警惕时更容易暴露出真实的自己嘛！所以啊下次聚餐的时候别光顾着吃吃喝喝了也得多留意一下同事们的言行举止说不定能发现不少有趣的小秘密哦！不过当然啦喝酒还是要适量安全第一哈！