废长立幼自古就是取乱之道

废长立幼，听起来挺时髦的

废长立幼，这词儿听起来挺时髦的，像是现代社会的一种新潮流。但实际上，这事儿自古以来就是个大坑。想象一下，你是一家之主，家里有老大和老二。老大从小就被你培养成接班人，老二则是个聪明伶俐的小机灵鬼。有一天，你突然觉得老二更适合当家，于是决定废掉老大的位置，让老二上位。听起来挺刺激的，对吧？但问题是，老大心里怎么想？他会不会觉得自己被背叛了？老二上位后，他会不会觉得自己是靠关系上位的？这家庭和谐还能维持吗？

历史上的废长立幼，一地鸡毛

历史上这种事儿可不少见。比如那个著名的秦始皇，他有个大儿子扶苏，本来是铁定的接班人。结果秦始皇突然觉得小儿子胡亥更可爱（可能是因为胡亥会撒娇），于是就把扶苏给废了。结果呢？胡亥上位后，搞得天下大乱，秦朝二世而亡。再比如那个唐太宗李世民，他有个大儿子李承乾，本来也是接班人。结果李世民觉得小儿子李治更听话（可能是因为李治不会跟他顶嘴），于是就把李承乾给废了。结果呢？李治上位后虽然没搞得天下大乱，但也闹出了不少风波。总之就是一地鸡毛。

现代社会的废长立幼，同样不靠谱

现代社会虽然不讲究什么皇位继承了，但这种废长立幼的思想还是存在的。比如在公司里，老板突然觉得某个年轻员工更有潜力（可能是因为年轻员工会拍马屁），于是就把老员工的职位给废了。结果呢？老员工心里不平衡，年轻员工也压力山大。再比如在家庭里，父母突然觉得某个孩子更聪明（可能是因为这个孩子会讨好父母），于是就把另一个孩子的资源给废了。结果呢？两个孩子之间关系紧张不说还可能引发家庭矛盾甚至分崩离析总之就是得不偿失啊！