汉武帝的“人才市场”

汉武帝这哥们儿，别看他是个皇帝，但他对人才的渴求简直比现代的HR还要疯狂。他不像其他皇帝那样坐在宫里等着人才自己送上门，而是主动出击，到处“挖墙脚”。你想想，一个皇帝亲自去“招聘”，这得多有诚意啊！汉武帝的用人之道，就像是一个超级大市场，他不仅是老板，还是个精明的买家。他知道，要想让国家强大，光靠自己那点儿本事可不行，得有各种各样的人才来帮忙。所以，他不仅重用文臣武将，还特别喜欢那些有特殊技能的人。比如，他会用一些奇奇怪怪的人来帮他打仗、治理国家。你可能会问：“这些人靠谱吗？”嘿嘿，汉武帝的眼光可毒了，他看中的人，基本上都能发挥出超常的作用。

汉武帝的用人之道 汉武帝用人

不拘一格降人才

汉武帝用人有个特点——不拘一格。什么意思呢？就是他不看你的出身、背景、学历什么的，只要你有一技之长，他就敢用你。这种用人方式在当时的社会可是相当前卫的。你想啊，那时候的社会讲究门第、家族背景什么的，但汉武帝偏偏不管这些。他觉得，只要你有本事，哪怕你是个卖菜的、种地的、甚至是犯过罪的（当然不是那种十恶不赦的大罪），他都愿意给你机会。比如那个李广利吧（不是李广）——这哥们儿原本是个普通士兵（有人说他还当过强盗）——但因为打仗厉害（至少当时看起来挺厉害）被汉武帝提拔成了大将军！你说这事儿放到现在是不是有点像一个快递小哥突然被提拔成了公司CEO？虽然后来李广利的表现有点让人失望（具体原因咱们就不细说了）但至少说明汉武帝是真的敢用人！

用人不疑疑人不用

汉武帝还有一个特别牛的地方——用人不疑疑人不用！这话听起来简单吧？但在古代社会能做到这一点可不容易啊！你想啊那时候信息不发达没有手机没有微信更没有朋友圈想查个人底细都得费老大劲儿呢！但汉武帝偏偏就能做到这一点——只要是他看中的人他就绝对信任你不会整天怀疑你是不是在背后搞小动作也不会动不动就派人去监视你（当然偶尔也会派人去查查但你懂的那都是极少数情况）这种信任可不是装出来的而是发自内心的！比如说那个霍去病吧——这小伙子年纪轻轻就被汉武帝委以重任带兵打仗结果人家还真没辜负这份信任把匈奴打得落花流水（虽然最后英年早逝有点可惜但那是后话了）你说这种领导谁不喜欢跟着干啊？当然了也不是所有人都值得信任比如那个江充吧——这家伙后来搞出了个“巫蛊之祸”差点把太子都给害死了结果自然是被汉武帝给收拾了！所以你看汉武帝虽然信任下属但也绝对不是无脑信任该出手时就出手毫不含糊！