开头就要抓住眼球

求职信的开头就像相亲时的第一印象，得让人眼前一亮。别一上来就“尊敬的HR您好”，那跟相亲时说“你好，我叫张三”一样无趣。试试用一句幽默的自嘲或者一个有趣的小故事来吸引HR的注意。比如：“听说贵公司正在寻找一位能把PPT做得像艺术品一样的市场专员？那你们找对人了！我做的PPT连我妈都看不懂，但客户都说好！”这样的开头不仅能让人会心一笑，还能让HR对你留下深刻印象。

求职信的写作要求包括

内容要实在，别玩虚的

求职信不是写小说，别玩什么悬念或者夸张的修辞手法。HR看求职信的时间比你看短视频还短，所以内容要简洁明了，直奔主题。别说什么“我具备丰富的经验”、“我有很强的学习能力”这种空话套话。直接上干货，比如：“我在上一家公司负责过三个大项目，其中一个项目为公司带来了30%的业绩增长。我还自学了Python，能用代码解决日常工作中的数据分析问题。”这样的描述不仅具体实在，还能让HR一眼看出你的能力和价值。

结尾要留有余味

求职信的结尾就像电影的彩蛋，得让人看完后还想再回味一下。别草草收尾说“期待您的回复”就完事了。试试用一句幽默或者感性的话来结束你的求职信。比如：“我相信我的加入能为贵公司带来新的活力和创意火花！如果您觉得我合适，请随时联系我；如果不合适也没关系，至少我们在这封信里度过了一段愉快的时光！”这样的结尾不仅能让人感到轻松愉快，还能让HR对你留下更深刻的印象。