九品中正制：一个古老的“职场评级”系统

九品中正制，听起来是不是像某个古老的“职场评级”系统？没错，这个制度在古代中国可是相当有名。它就像现在的公司绩效考核，只不过是用来选拔官员的。这个制度最早出现在曹魏时期，那时候的皇帝们觉得，光靠推荐和考试还不够，得有个更科学的办法来选人。于是，九品中正制就应运而生了。简单来说，就是根据一个人的家世、品德、才能等各方面因素，给他评个等级，从一品到九品不等。一品最高，九品最低，听起来是不是有点像现在的大厂评级？

九品中正制是谁废除的制度

废除九品中正制的“幕后推手”

那么问题来了，这么一个看起来挺科学的制度，怎么就被废除了呢？这得从一个叫杨坚的人说起。杨坚是谁？他可是隋朝的开国皇帝！这位老兄可不简单，他觉得九品中正制虽然听起来不错，但实际上已经成了贵族们的“保护伞”。那些高官显贵们通过这个制度把自己的子孙后代都安排得妥妥当当的，普通老百姓根本没机会出头。于是乎，杨坚大手一挥，决定废除这个制度。他觉得这样不公平嘛！于是乎，一个新的选拔官员的制度——科举制就诞生了。科举制可是真正做到了“不看脸、不看背景、只看才华”！

科举制的崛起与九品中正制的落幕

科举制的出现可以说是彻底改变了中国的历史进程。它让那些出身贫寒但有才华的人有了出人头地的机会。想想看啊！以前你得有个好爹才能当官儿；现在呢？只要你书读得好、文章写得好就有机会当官儿！这不是天大的好事儿吗？所以啊！科举制一出来就受到了广大人民群众的热烈欢迎和积极响应！而那个曾经风光无限的九品中正制呢？只能默默地退出了历史舞台……