公平公正，别让偏见遮了眼

人才选拔这事儿，首先得讲究个公平公正。别一上来就因为人家姓什么、长什么样、哪个学校毕业的，就给人家贴标签。选拔人才就像相亲，得看内在美，不能光看外表。要是只因为人家是名校毕业的就高看一眼，或者因为人家不是名校的就低看一等，那可就太不公平了。选拔人才得像挑西瓜，敲敲听听声音，看看纹路，不能光看皮儿。

人才选拔必须遵循的原则有

能力为王，别被学历蒙了眼

选拔人才的时候，学历这事儿吧，可以参考但不能迷信。毕竟学历只是过去的证明，能力才是未来的保障。有些人学历不高但能力超群，有些人学历高但能力平平。选拔人才得像挑水果，不能光看包装盒上的标签，得亲自尝尝味道才知道好不好吃。要是只看学历不看能力，那可就等于买椟还珠了。

实践为先，别让理论成了空中楼阁

选拔人才的时候啊，实践经验这事儿可不能忽视。有些人理论一套一套的，但实际操作起来却手忙脚乱；有些人虽然理论不多但实践经验丰富，做起事来游刃有余。选拔人才得像挑衣服，不能光看模特穿得多好看，得亲自试试才知道合不合身。要是只看理论不看实践经验的话啊那可就等于买了件只能看不能穿的衣服了。