有假不让休，老板这是要上天？

在现代职场，休假似乎成了一个奢侈品。你有没有遇到过这样的情况：明明手头的工作已经告一段落，眼看着假期就在眼前，结果老板一个电话打来，说项目紧急，假期取消。这时候，你的心情可能比被取消的假期还要空虚。别急，这可不是老板的特权，有假不让休可是违法的！

有假不让休违法吗 多久不上班自动解除劳动合同

根据《劳动法》的相关规定，员工有权享受带薪年假、病假、婚假等各种法定假期。这些假期可不是老板心情好的时候赏赐的，而是法律赋予你的权利。如果老板以各种理由拒绝让你休假，那就是在挑战法律的底线。你完全可以理直气壮地告诉他：“我有假不让休，这是违法的！”

休假权是你的，不是老板的

你可能觉得，老板是公司的老大，他说了算。但别忘了，法律才是真正的老大。休假权是员工的合法权益，不是老板可以随意剥夺的。你辛辛苦苦工作一年，难道连个喘口气的机会都没有吗？这可不是古代的奴隶社会，现代社会讲究的是公平和正义。

有些老板可能会说：“公司现在忙不过来，大家都在加班加点，你怎么好意思休假？”这时候你就可以反问：“难道公司忙的时候我就得牺牲自己的休息时间吗？那我是不是也可以在公司不忙的时候要求加班费呢？”休假权是你的，不是老板的施舍。你有权利享受自己的假期，谁也不能剥夺。

维权之路虽难走，但值得

当然，现实中维权并不是一件容易的事。你可能担心和老板闹翻了会影响自己的职业生涯，或者觉得维权过程太麻烦。但你要知道，忍气吞声只会让那些不守法的老板更加肆无忌惮。你不为自己争取权益，谁还会为你说话呢？

如果你遇到有假不让休的情况，可以先和公司人事部门沟通，说明自己的情况和法律依据。如果沟通无效，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。虽然过程可能有点复杂，但为了自己的合法权益，这点麻烦还是值得的。毕竟，谁也不想一辈子都在加班中度过吧？