不用懒人，用勤快人

在职场中，懒人就像是一颗定时炸弹，随时可能引爆团队的效率。想象一下，你正忙着赶项目进度，突然发现某个同事在刷手机、打瞌睡，那种心情简直比吃了一口芥末还难受。所以啊，用人原则第一条就是：不用懒人。懒人不仅拖慢团队节奏，还容易传染“懒病”给其他同事。相反，勤快人就像是一台永动机，永远不知疲倦地工作。他们不仅能高效完成任务，还能带动整个团队的士气。所以，老板们啊，别心疼那点加班费了，用勤快人绝对划算！

用人原则7不用5用 用人四大原则

不用抱怨王，用解决问题的人

职场中总有那么几个“抱怨王”，整天唉声叹气、怨天尤人。今天抱怨工作太累，明天抱怨工资太低，后天又抱怨老板太抠门。这种人就像是一个负能量黑洞，吸走了团队的积极性和创造力。用人原则第二条就是：不用抱怨王。相反，我们要用那些能解决问题的人。他们不会把时间浪费在无休止的抱怨上，而是会积极寻找解决方案。比如遇到问题时，他们会说：“这个我可以试试”而不是“这个我做不了”。这样的人不仅能提升团队效率，还能让整个工作环境更加和谐愉快。

不用马屁精，用实干家

职场中还有一种让人头疼的存在——马屁精。他们整天围着领导转悠，嘴上抹了蜜似的夸个不停。今天夸领导英明神武，明天夸领导决策高明。虽然听着舒服吧？但问题是这种人的工作能力往往不咋地。用人原则第三条就是：不用马屁精。我们要用实干家！实干家不会花言巧语讨好领导（当然该有的礼貌还是要有的）；他们会把精力都放在工作上；用实际行动证明自己的价值；这样的人才是企业发展的中坚力量；而且和实干家一起工作；你会发现时间过得特别快；因为每天都有新的挑战和收获！