宋朝官员考核：一场“职场真人秀”

宋朝的官员考核制度，说白了就是一场古代版的“职场真人秀”。每个官员都像是参赛选手，而皇帝就是那个坐在高台上的评委，手里拿着评分表，时不时还要点评几句。考核内容五花八门，从你的政绩到你的道德品质，甚至你平时的一言一行都在考察范围内。要是你在地方上治理得好，百姓安居乐业，那恭喜你，得分肯定不低；但要是你贪污腐败、鱼肉百姓，那不好意思，评委们可不会给你好脸色看。

宋朝的官员考核制度 北宋公考

这场“真人秀”还特别讲究公平公正。宋朝的官员考核制度分成了好几级，从地方到中央，层层递进。地方官员先由上级考核，然后再由中央派人来复查。这种“双保险”制度让那些想走后门的官员无从下手。而且，宋朝还特别注重官员的道德修养。你要是平时表现得像个正人君子，那考核时肯定加分不少；但你要是整天吃喝玩乐、不务正业，那就算政绩再好也白搭。

考核方式：花样百出，防不胜防

宋朝的官员考核方式可以说是花样百出，让人防不胜防。除了常规的政绩考核外，还有一项特别有意思的“德行考察”。这项考察可不是光看你平时表现那么简单，而是通过各种方式来测试你的道德底线。比如，朝廷会派人暗中观察你的一举一动，看看你有没有贪污受贿、欺压百姓的行为；还会通过你的亲朋好友来了解你的为人处世。总之就是全方位、无死角地考察你的一言一行。

更有趣的是，宋朝还发明了一种叫做“磨勘”的考核方式。简单来说就是把你之前的所有工作记录都翻出来重新审查一遍。这种方式虽然有点像现代的“背景调查”，但它的严格程度可比背景调查高多了。你要是之前的工作中有任何瑕疵或失误都会被翻出来重新评估。所以那些平时工作不认真、敷衍了事的官员可要小心了！

考核结果：几家欢喜几家愁

当然啦！这场“职场真人秀”最后肯定是要分出个胜负来的！考核结果一出来那可是几家欢喜几家愁啊！那些表现优秀的官员自然是喜笑颜开准备升官发财了；而那些表现不佳的官员则只能垂头丧气地接受惩罚了！不过话说回来宋朝对那些表现不佳的官员惩罚力度还是挺大的！轻则降职处分重则直接罢官免职甚至还有可能被流放边疆呢！所以啊各位参赛选手们可得好好表现啊！不然到时候哭都没地方哭去！

不过话说回来虽然宋朝的官员考核制度看起来挺严格的但其实它也有人性化的一面哦！比如对于那些年老体弱或者有特殊贡献的官员朝廷还是会给予一定的照顾和优待的！而且对于那些在任期间表现突出的官员朝廷也会给予丰厚的奖励和表彰以激励其他官员向他们学习呢！总之啊这场古代版的“职场真人秀”虽然竞争激烈但也充满了人情味儿呢！