蜀国的“人才荒”是怎么来的？

蜀国后期的人才荒，其实跟它的地理位置有很大关系。你想想，蜀地多山，交通不便，外面的新鲜空气都进不来，更别说新鲜人才了。刘备当年靠“三顾茅庐”请来了诸葛亮，那是因为他知道人才的重要性。可后来呢？蜀国就像个封闭的小圈子，外面的优秀人才进不来，里面的人才又因为各种原因流失了。比如姜维，虽然是个牛人，但毕竟不是本地人，总感觉有点“水土不服”。

蜀国后期为什么没有人才

内部斗争让人才“内耗”

蜀国内部的政治斗争也是导致人才荒的一个重要原因。你别看诸葛亮在的时候大家和和气气的，可他一走，那些个大臣就开始“窝里斗”了。比如魏延和杨仪那点事儿，简直比宫斗剧还精彩。这种内部斗争不仅消耗了大量的人力物力，还让很多有才华的人心灰意冷。你说你再有本事，天天被人背后捅刀子，谁还愿意留下来？结果就是人才一个个跑路了。

经济基础决定上层建筑

最后说说经济问题。蜀国虽然地盘不大，但人口也不多啊！经济基础薄弱，老百姓日子过得紧巴巴的，哪还有心思去培养什么人才？你想想看，连饭都吃不饱了，谁还有精力去读书、学本事？再加上战争频繁，资源都用来打仗了，教育投入自然就少了。结果就是人才断层严重，青黄不接。你再看看人家魏国和吴国，地盘大、人口多、经济好，自然就能吸引和培养更多的人才。