种姓制度：印度人的“家族企业”

你知道吗？种姓制度在印度就像是一个“家族企业”，代代相传，根深蒂固。虽然听起来有点老套，但这个“企业”可是有着几千年的历史，比很多现代公司的历史都要长得多。印度人从小就被教育要尊重自己的种姓，就像我们小时候被教育要尊重父母一样。你可能会问，为什么不推翻这个“家族企业”呢？嘿，推翻一个家族企业可不是那么容易的事，尤其是当这个企业已经深入骨髓，成为了你生活的一部分。

印度人为什么不推翻种姓制度

种姓制度的“隐形福利”

其实，种姓制度也有它的“隐形福利”。比如说，你一出生就知道自己将来要做什么工作，不用像我们一样迷茫地投简历、面试、被拒。而且，种姓制度还帮你筛选了朋友圈——你只需要和同种姓的人交往，不用担心交到“不合适”的朋友。再说了，印度社会复杂多样，种姓制度就像是一个大型的“分类系统”，帮助大家快速找到自己的位置。虽然听起来有点像是在玩“找不同”的游戏，但至少大家都挺适应的。

推翻种姓制度的“成本”太高

最后，推翻种姓制度的“成本”实在是太高了。想想看，你要推翻一个已经存在了几千年的制度，这可不是一朝一夕的事情。而且，推翻之后呢？社会秩序会不会乱套？大家会不会突然不知道自己该干什么了？再说了，种姓制度虽然有它的弊端，但它也有它的稳定作用。就像是一个古老的城堡，虽然破旧了点儿，但至少还能挡风遮雨。所以啊，印度人选择不推翻种姓制度，可能也是因为觉得这个“成本”太高了，还不如继续在这个古老的城堡里安安稳稳地过日子。