察举制真正发展完备成为一种

察举制的起源：从“推荐”到“考试”

察举制，这玩意儿听起来挺高大上的，其实就是古代的“推荐制度”。不过，别以为就是简单地让领导拍拍脑袋就决定了。最早的时候，这制度还真有点像现在的大公司招聘，领导们会根据一些标准来推荐人才。比如，你得有德行、有能力，还得有点儿名气。不过，随着时间的推移，这制度开始变味了。有些人开始走后门、拉关系，搞得跟现在的“关系户”似的。于是乎，朝廷觉得这样不行啊，得改革！于是乎，察举制开始慢慢向考试制度靠拢。

察举制的改革：从“推荐”到“考试”

到了汉朝，察举制开始有了大变化。朝廷觉得光靠推荐不行，得加点儿考试的元素进去。于是乎，就有了“乡举里选”和“策问”这些玩意儿。简单来说，就是地方上先推荐一些人上来，然后朝廷再通过考试来筛选。这样一来，那些只会拍马屁、走后门的家伙就没那么容易混进来了。不过呢，这考试也不是那么容易的。你得懂经书、会写文章，还得有点儿实际能力。所以啊，那时候的读书人可真是拼了老命在学习。

察举制的完备：从“考试”到“科举”

到了唐朝，察举制又迎来了一次大改革。这次改革直接导致了科举制度的诞生。科举制度大家都知道吧？就是那种通过考试来选拔官员的制度。唐朝的时候，科举制度开始慢慢取代了察举制。不过呢，察举制并没有完全消失，而是和科举制度并存了一段时间。直到宋朝的时候，科举制度才彻底取代了察举制。从此以后，官员的选拔就完全靠考试了。这样一来，那些只会走后门、拉关系的家伙就彻底没戏了。而那些真正有才华的人则可以通过考试来实现自己的抱负。所以说啊，察举制的完备最终还是推动了社会的进步和发展。