司马光的用人标准：聪明不等于好用

司马光，这位北宋的大文豪兼政治家，他的用人标准可不是随随便便的。你以为聪明人就一定能用？错了！司马光可不这么想。他觉得，聪明人有时候反而会坏事，因为他们太聪明了，聪明到可能会自作聪明，结果把事情搞得一团糟。所以，司马光的用人标准第一条就是：别太聪明！

司马光用人标准 司马光用人之道原文

你看，历史上那些自以为聪明的家伙，最后不都栽了吗？司马光深知这一点，所以他更看重的是那些踏实肯干、不耍小聪明的人。这样的人虽然可能不是最聪明的，但他们做事稳妥，不会因为一时的聪明反被聪明误。所以，如果你想在司马光手下混得好，记住了：别太聪明！

司马光的用人标准：忠诚比能力更重要

司马光的用人标准里，忠诚可是排在第一位的。你能力再强，如果不忠诚，那在司马光眼里就是个定时炸弹。他可不想哪天自己辛辛苦苦培养的人才突然跳槽或者背叛自己。所以，忠诚是司马光用人的底线。

你可能会说：“那我能力强啊！”但司马光会告诉你：“能力强的人多了去了，但忠诚的人可不多。”在他看来，一个忠诚的人即使能力差点也没关系，因为能力可以慢慢培养；但一个不忠诚的人，即使能力再强也不能用。所以，如果你想在司马光手下混得好，记住了：忠诚比能力更重要！

司马光的用人标准：品德是关键

最后一条也是最重要的一条：品德！司马光觉得，一个人的品德决定了他的行为和态度。如果一个人品德不好，那他做事肯定也不会好到哪里去。所以，品德是司马光用人的关键标准。

你可能会问：“品德怎么衡量啊？”其实很简单，看看这个人平时是怎么对待别人的就知道了。如果他总是自私自利、损人利己，那肯定不行；但如果他总是乐于助人、诚实守信，那就没问题了。所以，如果你想在司马光手下混得好，记住了：品德是关键！