从“废柴”到“宝藏”

你知道吗？有些公司就像那些喜欢捡破烂的老大爷，专门从那些看似没用的“废柴”里找宝贝。比如，有个程序员小哥，之前在一家公司被认为是“代码杀手”，因为他写的代码总是bug满天飞。结果，他被一家游戏公司挖走了，人家发现他虽然写代码不行，但脑洞大开，创意无限。现在他成了公司的创意总监，专门负责设计那些让人上瘾的游戏关卡。所以说啊，有时候换个地方，“废柴”也能变成“宝藏”。

现代重用人才的例子 重用人才的例子简短

跨界也能玩得溜

跨界这事儿吧，听起来挺高大上的，其实有时候就是个“不务正业”的代名词。比如说有个学物理的大哥，毕业后找不到工作，结果跑去当了健身教练。你猜怎么着？人家把物理学的那套理论用在了健身教学上，什么力学、运动学全用上了。现在他的健身房生意火爆得不得了，学员们都觉得自己不是在健身，而是在做科学实验呢！所以说啊，跨界不一定是坏事，说不定还能玩出个新花样来。

老将出马一个顶俩

说到重用人才啊，怎么能少了那些经验丰富的老将呢？有个公司的老员工退休了之后又被返聘回来当顾问。这老爷子年轻时可是公司的一把手啊！现在虽然年纪大了点儿，但经验丰富得不得了。公司遇到什么难题都去找他请教，老爷子每次都能给出几个让人眼前一亮的点子。这不就是传说中的“姜还是老的辣”嘛！所以说啊，老将出马一个顶俩这话真不是吹的。