蒙古特色，与众不同

元朝的官员选拔制度，跟其他朝代有点不一样。首先，元朝是由蒙古人建立的，所以他们的选拔方式也带着浓浓的蒙古风味。不像汉人喜欢搞科举考试，元朝的官员选拔更像是“谁拳头大谁说了算”。当然，这并不是说他们完全不讲道理，只是他们更看重的是你的出身和你在战场上的表现。如果你是个蒙古贵族，或者你在打仗的时候表现出色，那么恭喜你，你很可能就是下一个大官了。

元朝选拔官员的制度 元朝的选官制度叫什么

多元文化，百花齐放

元朝是个多民族国家，所以在选拔官员的时候也考虑到了这一点。他们设立了不同的选拔标准来适应不同民族的需求。比如，对于汉人来说，虽然科举考试的地位不如以前那么高，但还是有一定作用的。而对于色目人（也就是中亚和西亚的民族）来说，他们可能更注重商业才能和外交能力。至于蒙古人自己嘛，那当然是看谁在马背上更能打仗了。这种多元化的选拔方式让元朝的官员队伍更加丰富多彩，但也带来了一些管理上的挑战。

实用主义至上

元朝的官员选拔制度还有一个特点就是非常实用主义。他们不太在乎你是不是读书人出身，也不太在乎你有没有什么高深的学问。只要你能在实际工作中做出成绩来，那你就很有可能得到提拔。比如某个地方发生了饥荒或者叛乱什么的，你能迅速解决问题并且让老百姓满意的话，那你就是个好官。这种实用主义的态度让元朝的官员们在处理实际问题时更加灵活和高效。