科举考试：唐朝的“高考”

唐朝选拔官员的方法，最出名的就是科举考试。这玩意儿就像是我们现代的高考，只不过那时候没有数学和英语，考的是诗词歌赋和经史子集。考生们一个个都像打了鸡血似的，天天背书，恨不得把书都吃进肚子里去。考场上的气氛也是紧张得不行，监考官们像防贼一样防着作弊的，毕竟这可是关系到一辈子的大事啊！考中了进士，那就等于拿到了公务员的入场券，可以开始在官场上混了。不过，别以为考上了就万事大吉了，后面还有更难的等着你呢！

唐朝选拔官员的方法 唐朝除了科举制还有其他选官途径吗

推荐制度：大佬们的“人情牌”

除了科举考试，唐朝还有一种选拔官员的方法叫推荐制度。这可不是随便谁都能推荐的，得是有头有脸的大佬才行。比如宰相、王爷之类的，他们手里握着推荐权，就像拿着一张张“人情牌”。你要是有本事巴结上这些大佬，说不定就能被推荐去做官。不过这事儿也有风险，万一你推荐的人不靠谱，大佬们也会跟着倒霉。所以啊，推荐制度虽然方便快捷，但也得看运气和人品。要是运气不好碰上个坑货，那可就真是“一失足成千古恨”了！

实绩考核：官员们的“年终奖”

唐朝官员可不是考上了就完事了，还得定期接受实绩考核。这就像是我们现代的年终考核一样，做得好就有奖励做得不好就得挨罚。考核的内容也是五花八门什么都有：治理地方的能力、处理政务的效率、甚至还得看你有没有贪污腐败。要是考核不合格那可就惨了轻则降职重则罢官甚至还有可能被流放边疆！所以啊唐朝的官员们一个个都得拼了命地干活生怕自己被刷下去丢了饭碗！不过话说回来要是真能干出点成绩来那也是前途无量升官发财指日可待啊！