秦始皇的“招聘启事”

秦朝选拔官员，就像现在公司招人一样，得有个“招聘启事”。不过，这“招聘启事”可不是在招聘网站上发的，而是在全国范围内张贴的告示。告示上写着：“想当官吗？来考试吧！”这考试可不是考你数学英语，而是考你对国家大事的理解和处理能力。听起来是不是有点像现在的公务员考试？不过那时候可没有选择题和填空题，全是论述题，得写得一手好文章才行。

秦朝怎么选拔官员 秦朝的选官制度叫什么

“面试”环节：皇帝亲自把关

通过了笔试，接下来就是“面试”环节了。这可是重头戏，因为面试官不是别人，正是秦始皇本人！想象一下，你站在秦始皇面前，他问你：“你觉得我们秦国应该怎么治理天下？”你得回答得头头是道，还得有创意。要是答得好，秦始皇一高兴，说不定就直接给你封个官做做。不过要是答得不好嘛……那就只能回家种地了。所以啊，那时候的官员选拔真的是“一考定终身”。

“试用期”：看你能不能干实事

通过了笔试和面试，还不算完。接下来就是“试用期”了。这个阶段主要是看你能不能干实事。秦始皇可不是随便封官的，他要看你在实际工作中表现如何。要是你在试用期里表现出色，那恭喜你，正式成为秦朝的官员了！但要是表现不佳……那就不好意思了，只能请你另谋高就了。所以啊，那时候的官员选拔真的是“能者上、庸者下”。