科举废了，选官怎么办？

哎呀，科举这玩意儿，说废就废了，跟咱们现代人换手机似的，快得让人措手不及。以前那些读书人，天天背书、写文章，就为了那一纸功名。现在好了，科举没了，他们就像刚学会游泳就被扔进大海的旱鸭子，一脸懵逼。那选官咋办呢？别急，咱们来看看这新时代的选官大法。

废除科举后怎么选官 废科举后如何选拔人才

首先啊，咱们得明白，科举虽然废了，但选官这事可不能马虎。毕竟官员是国家的大管家，管得好不好直接关系到咱老百姓的幸福指数。所以呢，选官的标准得变一变。以前是看你文章写得好不好、诗词背得多不多，现在呢？得看你实际操作能力强不强、脑子灵不灵活。这就好比以前是考驾照只考理论知识，现在是理论加实际操作一起考。

新选官标准：实用至上

说到新选官标准啊，那可真是五花八门、琳琅满目。首先得有个基本条件：你得是个好人！这好人可不是随便说说的哦，得有品德、有责任心、还得有爱心。这就好比你去相亲，对方长得再好看、条件再好，要是人品不行那也是白搭。其次呢，你得有点真本事。这本事可不是背书背出来的哦！得是实打实的技能和经验。比如你要是去当个县令啊（相当于现在的县长）你就得懂农业、懂经济、还得懂法律。这就好比你去应聘个CEO（首席执行官）你不能只会纸上谈兵吧？你得会管理公司、会做决策、还得会处理突发事件才行啊！

再者啊！这新选官标准里头还特别强调了个“创新”二字！没错！就是创新！在这个日新月异的时代里头啊！你要是不会创新那就跟不上时代的步伐啦！所以呢？咱们在选官的时候啊！也得看看这个人有没有创新意识和能力哦！这就好比你在玩游戏的时候啊！老是用那几招肯定不行嘛！你得不断学习新技能才能在游戏里头称霸一方嘛！

面试环节：看你怎么忽悠

最后啊！咱们来说说这个面试环节吧！这可是新选官制度里头的一大亮点哦！以前科举考试嘛主要是笔试嘛对吧？现在呢？除了笔试之外还有面试哦！而且这个面试环节可是相当重要的哦！毕竟光看笔试成绩还不能完全了解一个人的综合素质嘛对吧？所以呢？在这个面试环节里头啊主考官们可是会问各种各样的问题来考察你的应变能力和思维方式哦！比如他们会问你一些关于时事政治的问题看看你对国家大事有没有关注和见解；还会问一些关于社会热点的问题看看你对社会现象有没有独到的看法和分析；甚至还会问一些关于个人兴趣爱好的问题看看你是不是一个有趣的人哦（毕竟一个有趣的官员总是更容易赢得民心的嘛）总之在这个面试环节里头啊主考官们可是会用尽各种方法来考察你的综合素质和潜力哦（当然啦他们也会顺便看看你会不会忽悠人哈哈哈）总之在这个面试环节里头啊你要是能表现得游刃有余、应对自如的话那基本上就稳了哦（当然啦前提是你笔试成绩也得过关才行哈）总之在这个新时代的选官制度里头啊光靠死读书是不行滴必须得全面发展才行滴所以各位读书人们赶紧行动起来吧别再死读书啦赶紧去锻炼自己的综合素质吧哈哈哈