九品中正制的“老祖宗”是谁？

说到九品中正制，你可能会想到古代那些穿着长袍、戴着高帽的官员们，坐在那里评头论足，把人分成九个等级。但这玩意儿是谁想出来的呢？其实，这得感谢一个叫陈群的家伙。陈群可不是什么无名小卒，他是三国时期曹魏的大臣，聪明得跟狐狸似的。他觉得当时的官员选拔制度太乱了，就像一锅煮糊了的粥，于是他灵机一动，想出了这个九品中正制。简单来说，就是把人分成九个等级，从上到下依次是：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中和下下。听起来有点像打游戏时的等级划分吧？

九品中正制创始人 九品中正制为什么被废除

陈群的“小聪明”怎么运作的？

陈群的九品中正制可不是随便拍脑袋想出来的。他设计了一套复杂的选拔流程，就像现在的大公司招聘一样。首先，地方上的“中正官”会根据一个人的家世、品德和才能来给他打分。这个评分可不是闹着玩的，直接关系到这个人未来的仕途。然后，这些评分会被送到中央政府，由更高级别的官员来审核。如果审核通过，这个人就可以当官了！听起来是不是有点像现在的公务员考试？不过那时候可没有笔试和面试，全靠这些“中正官”的一张嘴和一支笔。

九品中正制的“后遗症”

虽然陈群的九品中正制在当时看起来挺先进的，但时间一长就暴露出不少问题。最大的问题就是“门阀政治”的兴起。因为评分标准里家世占很大比重，所以那些出身名门望族的人很容易就能拿到高分，而普通老百姓就算再有才也很难出头。这就导致了社会上出现了很多“二代”现象——不是靠能力而是靠爹妈当官的人越来越多。结果就是社会越来越不公平，老百姓怨声载道。最后到了隋唐时期，这个制度终于被废除了，取而代之的是科举制度——一个更加公平的选拔方式。所以说啊，任何制度都不是完美的，总会有它的局限性和弊端。