强什么手下无弱兵

咱们先聊聊这“强什么手下无弱兵”的事儿。你瞧，这世上有些领导，真是个个都跟打了鸡血似的，带着一帮小弟，天天跟打了鸡血似的。你说他们是怎么做到的？难道是每天早上给小弟们灌鸡汤？还是半夜三更给他们发红包？其实啊，这些领导都有一套自己的“秘籍”，让手下的小弟们一个个都变成了“小强”。

强什么手下无弱兵 高情商回复强将手下无弱兵

比如说吧，有个领导叫老王，他手下的小弟们个个都是“拼命三郎”。老王这人吧，平时看起来挺和蔼的，但一到工作上，那简直就是个“魔鬼教练”。他每天早上六点就给小弟们发微信：“起床啦！今天我们要征服世界！”然后晚上十点还在群里发：“今天的任务完成了吗？没完成的赶紧加班！”结果呢？小弟们一个个都被逼成了“加班狂魔”，但奇怪的是，他们还都乐此不疲。为啥呢？因为老王不仅会逼他们干活，还会给他们画大饼：“你们现在辛苦点儿，等公司上市了，你们就是元老级人物啦！到时候豪车豪宅随便挑！”结果呢？小弟们一个个都被忽悠得团团转，觉得自己离成功就差那么一点点了。

强什么手下无弱兵

再说说另一个领导老李吧。他手下的员工也是个个都跟打了鸡血似的。老李这人吧，平时看起来挺严肃的，但一到关键时刻，那简直就是个“心理大师”。他知道员工们最需要的是什么——不是钱，而是认同感。于是呢，他每天都会在公司群里发一些表扬的话：“今天某某某表现特别棒！大家都要向他学习！”结果呢？员工们一个个都被表扬得飘飘然了，觉得自己简直就是公司的顶梁柱。而且啊，老李还特别会搞团队建设活动。比如说吧，他会组织大家一起去爬山、烧烤、打篮球什么的。结果呢？员工们在这些活动中不仅放松了心情，还增进了彼此之间的感情。这样一来啊，大家工作起来就更带劲儿了。

还有个领导叫老张的吧。他手下的员工也是个个都跟打了鸡血似的。老张这人吧平时看起来挺低调的但一到关键时刻那简直就是个“激励大师”他会时不时地给员工们来点儿小惊喜比如说突然宣布要给大家涨工资或者放几天假什么的结果呢员工们一个个都被惊喜得合不拢嘴了觉得自己简直就是公司的宠儿而且啊老张还特别会搞培训他会请一些行业大咖来给员工们讲课或者组织大家去参加一些高端论坛什么的这样一来啊员工们的眼界开阔了能力提升了工作起来就更带劲儿了总之啊这些领导都有一套自己的“秘籍”让手下的小弟们都变成了“小强”所以啊咱们也别光羡慕人家有好的领导自己也要努力提升自己争取有一天也能成为别人眼中的“强什么手下无弱兵”的领导哦对了最后别忘了咱们这篇文章的标题是啥来着——