周培公为何没有得到康熙重用

周培公的才华横溢，却总是“差那么一点”

周培公，这位清朝初年的才子，才华横溢得让人忍不住想给他颁个“最佳潜力奖”。他不仅学识渊博，还精通兵法，简直就是个“全能型选手”。然而，就是这么一位人才，却在康熙皇帝的眼皮底下，始终没能得到重用。你说奇怪不奇怪？

其实，周培公的才华是毋庸置疑的。他在军事上的见解独到，常常能提出一些让人眼前一亮的策略。但问题就出在这儿——他的策略虽然好，但总是“差那么一点”。比如，他提出的某个作战计划，听起来很完美，但实际操作起来却总是遇到各种意外情况。康熙皇帝是个讲究实际的人，看到这种情况，自然不会轻易把重任交给他。

周培公的性格有点“小倔强”

除了才华上的“差那么一点”，周培公的性格也是他没能得到重用的原因之一。这位老兄性格有点倔强，有时候甚至可以说是“固执”。在朝堂上，他常常坚持自己的观点，哪怕面对的是康熙皇帝也不肯轻易让步。这种性格在某些时候可能会让人觉得他有主见、有担当，但在康熙眼里，这可能就成了“不听话”的表现。

康熙皇帝是个喜欢掌控全局的人，他希望手下的大臣们都能按照他的意愿行事。而周培公的这种倔强性格显然不太符合康熙的要求。所以，尽管周培公的才华出众，但因为性格上的“小倔强”，他在康熙心中的地位始终没能提升上去。

周培公的“职场情商”有点低

除了才华和性格之外，周培公的“职场情商”也是他没能得到重用的一个重要原因。这位老兄在处理人际关系上似乎总是差那么一点火候。在朝堂上，他常常因为一些小事和同僚们发生争执；在私下里，他也缺乏和上级领导（也就是康熙皇帝）的有效沟通。这种低情商的表现让他在官场上的处境变得越来越尴尬。

要知道，在古代官场中，人际关系是非常重要的一个环节。一个官员如果不能处理好人际关系、不能和上级领导保持良好的沟通、不能和同僚们和睦相处的话、那他在仕途上就很难有所作为了、而周培公恰恰就是这样一个低情商的代表人物、这也难怪他会一直得不到康熙的重用了！