秦朝：从“举荐”到“军功”

秦朝的选官制度，可以说是从“举荐”开始的。那时候，官员们可不是靠考试上位的，而是靠推荐。你得有个好爸爸，或者有个好亲戚，才能被推荐上去。不过，秦始皇可不是个喜欢走寻常路的人，他觉得这样太不公平了，于是搞了个“军功爵位制”。简单来说，就是打仗打得好的，就能升官发财。这制度听起来挺刺激的，打仗赢了就有爵位，输了嘛……那就只能去见阎王了。所以那时候的官员们，个个都是“武林高手”，打仗是他们的必修课。

秦朝到清朝的选官制度

汉朝：察举制与九品中正制

到了汉朝，选官制度又变了。这时候流行的是“察举制”，简单来说就是地方官员推荐人才给中央。你得是个孝子、廉吏、贤人什么的，才能被推荐上去。不过这制度也有点问题，毕竟谁知道那些被推荐的人是不是真的那么好呢？于是后来又搞了个“九品中正制”，就是把人才分成九个等级，从上品到下品。这制度听起来挺科学的，但实际上呢？还是得看你爹是谁。如果你爹是个大官，那你就算是个傻子也能混个上品；如果你爹是个普通人，那你就算再聪明也只能在下品混日子。所以那时候的官员们，个个都是“拼爹高手”。

唐朝：科举制的兴起

终于到了唐朝，选官制度迎来了一次大变革——科举制诞生了！这可是中国历史上第一次大规模的考试选官制度。科举考试分为乡试、会试、殿试三个阶段，考的内容主要是四书五经和诗词歌赋。这下好了，只要你读书读得好，就能考上进士、状元什么的，然后就能当官了！这制度听起来挺公平的吧？但实际上呢？还是有很多人作弊的。比如有人偷偷带小抄进考场啦、有人花钱买通考官啦……总之那时候的考生们个个都是“作弊高手”。不过话说回来科举制还是比之前的那些制度公平多了至少给了普通人一个机会嘛！而且唐朝的文化也因为这个制度而繁荣起来出现了很多著名的诗人和文学家比如李白杜甫什么的……所以说科举制虽然有缺点但总体来说还是利大于弊的吧！