第一印象：别让你的简历变成“死亡笔记”

在职场，第一印象往往决定了你的生死。别让你的简历变成“死亡笔记”，因为它可能会在你还没踏进公司大门之前，就已经把你送进了“职场坟墓”。想象一下，HR打开你的简历，看到的是一堆错别字、格式混乱的段落，还有那些“我什么都想试试”的模糊目标。HR的内心OS可能是：“这人连简历都搞不定，还指望他能搞定什么？”

职场作死 被工作折磨得要死也不敢辞职

所以，别让你的简历成为你的“职场作死神器”。确保格式整洁、内容清晰、重点突出。别写什么“我是一个勤奋的人”——谁不是呢？要用具体的例子来证明你的能力。比如：“我在上一份工作中，通过优化流程，提高了团队30%的效率。”这样HR才会觉得你是个有料的人，而不是一个只会说空话的“职场小白”。

办公室政治：别做那个“惹人嫌”的家伙

进了公司，你以为就万事大吉了？错！办公室政治才是真正的“职场作死大戏”。如果你不小心成了那个“惹人嫌”的家伙，那你离被同事们集体排挤也就不远了。比如，有些人喜欢在会议上抢风头，打断别人发言，或者总是抱怨工作太累、工资太低。拜托，大家都在同一个锅里吃饭，你这么折腾，谁还愿意跟你一起干活？

还有些人喜欢在背后说同事的坏话，结果一不小心传到了当事人耳朵里。这下好了，你不仅得罪了一个人，还得罪了一整个朋友圈。办公室里的小道消息传得比光速还快，你的一言一行都会被放大镜放大好几倍。所以，管住自己的嘴，别做那个“惹人嫌”的家伙。多一点包容和理解，少一点抱怨和指责，这样才能在职场中活得久一点。

老板的心思：别把领导当傻子

最后说说老板的心思。很多人觉得老板是傻子——他们不懂技术、不懂市场、不懂客户需求……但你要知道，老板能坐到那个位置上，肯定有他的过人之处。如果你总是把老板当傻子看，那你离被炒鱿鱼也就不远了。

比如有些人喜欢在老板面前耍小聪明——明明工作没做好却找一堆借口；明明自己犯错了却推卸责任；明明可以按时完成任务却总是拖延……这些行为在老板眼里都是“职场作死”的经典案例。老板不是傻子，他看得出谁在认真工作、谁在混日子；他听得出谁在说实话、谁在编故事；他感受得到谁是真心为公司好、谁只是为了混口饭吃。

所以啊朋友们！千万别把领导当傻子！尊重领导的决定、理解领导的难处、支持领导的决策——这样才能赢得领导的信任和赏识！否则……嘿嘿嘿……你就等着被列入裁员名单吧！