认识骚扰的信号

首先，咱们得搞清楚啥叫“骚扰”。不是说领导拍拍你的肩膀就是骚扰，也不是说领导请你吃顿饭就是骚扰。骚扰这事儿，得看具体情况。比如说，领导老是找你单独谈话，谈的内容跟工作没啥关系，或者总是有意无意地提到你的私生活，这就有点儿不对劲了。再比如，领导老是给你发一些莫名其妙的短信，或者在工作群里发一些不合适的表情包，这也可能是骚扰的信号。总之，如果你觉得不舒服，那就得警惕了。

如何应对上级领导骚扰

巧妙应对的策略

面对领导的骚扰，咱们不能硬碰硬，得讲究策略。首先，你可以试试“装傻充愣”。比如说，领导给你发了一条暧昧的短信，你可以回个“哈哈哈”或者“领导您真幽默”，然后迅速转移话题。这样既不会得罪领导，又能让他明白你对他没啥兴趣。其次，你可以试试“借力打力”。比如说，领导老是找你单独谈话，你可以找个同事一起进去，或者直接在公开场合谈工作。这样既能保护自己，又能让领导知难而退。最后，如果情况真的很严重，那就得考虑向上级反映或者寻求法律帮助了。

保持自信与边界感

面对领导的骚扰，最重要的是保持自信和边界感。你要相信自己是有价值的员工，不需要通过牺牲自己的尊严来换取工作机会。同时，你也要明确告诉自己：“这不是我的错！”不要因为领导的骚扰而怀疑自己或者感到内疚。另外，你还得学会设定边界。比如说，如果领导老是找你单独谈话，你可以直接告诉他：“我觉得在公开场合谈工作更合适”；如果领导老是给你发暧昧的短信或表情包, 你可以直接告诉他：“这些内容不太合适, 请您注意一下言行”. 总之, 你要勇敢地表达自己的想法和感受, 不要让任何人侵犯你的边界.