选官如选妃，颜值与才华并重

在《皇帝成长计划2》中，官员的选择可不是随便挑挑的。你要是以为随便找个长得帅的就完事了，那可就大错特错了。这些官员不仅得颜值在线，还得才华横溢。想象一下，你选了个帅哥当宰相，结果他连个奏折都看不懂，那不就是给自己找麻烦吗？所以啊，选官就像选妃子一样，既要看得顺眼，还得有真本事。别光顾着看脸，才华才是硬道理！

皇帝成长计划2官员安排

分工明确，各司其职

选好了官员，接下来就是给他们安排工作了。这可不是简单的“你干这个，他干那个”那么简单。每个官员都有自己的特长和短板，得根据他们的能力来安排工作。比如那个文采飞扬的翰林学士，你就让他去写写诗、编编书；那个武艺高强的将军，你就让他去带兵打仗。要是把将军派去写诗，把翰林学士派去打仗，那可真是乱套了。所以啊，分工明确才能事半功倍！

赏罚分明，激励机制不可少

官员们干得好不好，你得有个标准来衡量。干得好的要赏，干得不好的要罚。这可不是简单的口头表扬或者批评几句就完事的。你得拿出点实际的东西来激励他们。比如那个勤勤恳恳的户部尚书，你给他加薪升职；那个整天摸鱼的礼部侍郎，你就得扣他工资降他职。赏罚分明才能让官员们知道什么是该做的、什么是不该做的。不然啊，大家都想着偷懒混日子了！