皇帝的“小目标”

东汉的行政制度，得从皇帝说起。别看皇帝高高在上，其实他们也有自己的“小目标”。比如，汉光武帝刘秀，他可是个实干家，不仅自己打天下，还想着怎么让天下更稳定。于是乎，他搞了个“三公九卿”制度，这可不是什么新潮玩意儿，而是古代版的“高层管理团队”。三公是太尉、司徒、司空，九卿则是各种部长级别的官员。这些人可不是吃干饭的，他们得负责国家的军事、民政、司法等大事小事。刘秀的小目标就是通过这些“高管”来管理国家，让大家都过得舒舒服服的。

东汉行政制度 东汉中央行政制度是什么

地方官的“大舞台”

说到地方官，那可是东汉行政制度中的“大舞台”。中央政府虽然有“三公九卿”撑场面，但真正和老百姓打交道的还是地方官。东汉的地方官分郡守和县令两种，郡守相当于现在的省长，县令则是市长级别。这些地方官可不简单，他们不仅要管税收、治安、教育这些日常事务，还得时不时处理一些突发事件。比如某地闹饥荒了，郡守就得赶紧想办法救济灾民；要是有人打架斗殴了，县令就得亲自出马调解纠纷。总之，地方官的工作就是让老百姓的日子过得安安稳稳的。

官员选拔的“奇葩说”

东汉的官员选拔制度也挺有意思的。那时候没有高考这种东西（当然也没有清华北大），官员们是怎么上位的呢？答案是：靠推荐！这可不是随便谁都能推荐的哦，得是有头有脸的人物才行。比如某个大儒觉得你学问好、品德高尚（当然还得长得帅），他就可以推荐你去做官。这种推荐制度叫“察举制”（听起来像是在挑水果）。不过呢，这制度也有点儿问题：要是推荐你的人和你关系好（或者你给了他好处），那你就有可能被推荐上去；反之嘛……呵呵哒！所以啊有时候你会发现有些官员明明没什么本事却能混得风生水起——没办法谁让人家有个好推荐人呢？