刘邦找了几个人 刘邦找了3个人是谁

刘邦的“找人”计划

刘邦，这位汉朝的开国皇帝，可不是一般人。他年轻时是个混混，后来却成了皇帝。他最大的本事就是“找人”。你可能会问，找人有什么难的？但刘邦找的可不是一般人，他找的是能帮他打天下、治天下的牛人。刘邦的找人计划可不是随便拉几个朋友凑数，他是真的有眼光、有策略。

刘邦找人的第一个标准就是“能打”。那时候天下大乱，到处都是战乱，没有几个能打的兄弟怎么行？所以刘邦第一个找到的就是韩信。韩信这哥们儿可不是一般的猛，他打仗就像玩游戏一样轻松。刘邦一见到韩信就知道，这小子将来肯定是个大将之才。果然，韩信后来成了刘邦的左膀右臂，帮他打下了半壁江山。

刘邦的“挖墙脚”艺术

刘邦找人的第二个标准是“聪明”。他知道光靠能打的兄弟还不够，还得有几个脑子好使的谋士。于是他就盯上了张良和萧何。张良这人聪明绝顶，脑子转得比风车还快；萧何则是管理天才，能把一堆乱七八糟的事儿理得井井有条。刘邦知道这两个人才是真正的宝贝，于是就开始了他的“挖墙脚”艺术。

刘邦先是和张良套近乎，给他讲自己的宏伟蓝图；然后又对萧何许诺高官厚禄，让他看到跟着自己干的前景。就这样，张良和萧何都被刘邦的诚意和远见打动，心甘情愿地加入了他的团队。有了这两个智囊团在身边，刘邦的天下大业就更加稳妥了。

刘邦的“用人不疑”哲学

刘邦找人的第三个标准是“信任”。他知道用人不疑、疑人不用的道理。所以他一旦找到合适的人选就会毫不犹豫地委以重任；即使有人对他提出质疑或反对意见他也从不轻易动摇对这些人的信任和支持；相反他还经常鼓励和赞扬他们让他们更加死心塌地地为他效力；这种用人不疑、疑人不用的哲学让他的团队更加团结一心、众志成城最终成就了汉朝的大业；而他自己也成为了历史上赫赫有名的开国皇帝之一；可见用人之道对于一个领导者来说是多么重要啊！