曹操的“CEO式”统治

三国时期，曹操可谓是那个时代的“CEO”。他不仅有着过人的军事才能，还在政治制度上玩得风生水起。曹操的统治方式有点像现代公司的管理模式，他设立了丞相府，自己担任丞相，相当于公司的CEO。手下有各种“部门经理”，比如荀彧负责财务（财政），郭嘉负责市场调研（情报），张辽负责生产（军事）。曹操还搞了个“九品中正制”，这玩意儿有点像现代的绩效考核制度，用来选拔官员。不过这制度后来有点变味儿，成了世家大族的专利，普通人想升职加薪？门儿都没有！

三国时期政治制度 三国政治能力排行榜

刘备的“家族企业”模式

刘备呢，他的政治制度就有点像家族企业了。虽然他自称是中山靖王之后，但大家都知道他是卖草鞋出身的。刘备的政权主要依靠的是他的“兄弟团”——关羽、张飞、赵云等人。这些人不仅是他的得力干将，还是他的亲戚朋友。刘备的政权有点像个小作坊，大家都是自己人，互相帮忙。刘备还搞了个“蜀汉”政权，自己当了皇帝。不过他的政治制度比较简单粗暴，主要靠的是个人魅力和义气来维持。所以当刘备去世后，蜀汉很快就垮了。看来家族企业虽然温馨，但管理起来确实有点难啊！

孙权的“合资公司”策略

孙权在江东的政治制度则有点像合资公司。他老爸孙坚和哥哥孙策打下了江东的地盘，孙权接手后就开始搞起了“合资”策略。他联合了江东的世家大族，比如周瑜、鲁肃等人，共同治理江东。孙权的政治制度比较灵活多变，他设立了都督制和州牧制相结合的管理模式。都督负责军事和行政管理；州牧则负责地方事务和税收等经济活动；两者相互配合；形成了一个相对稳定的治理结构；这种模式使得江东政权在三国中保持了较长时间的稳定和发展；看来合资公司还是有它的优势啊！不过这种模式也有弊端；那就是权力分散；容易产生内部矛盾；最终导致东吴在三国后期逐渐衰落；看来合资公司也不是那么好经营的啊！