世袭制是什么朝代的 废除世袭制是哪个朝代

世袭制：古代的“家族企业”

说到世袭制，你可能会想到古代那些“家族企业”——皇帝的位置代代相传，就像现在有些公司老板的儿子接班一样。不过，这可不是现代的CEO，而是古代的皇帝哦！想象一下，如果你老爸是皇帝，你从小就有金汤匙，长大后直接继承皇位，多爽啊！当然，这也有风险，比如你可能是个“扶不起的阿斗”，但至少你不用像普通人那样从基层干起。

世袭制在古代可是个大热门。那时候没有选举制度，皇帝的位置不是靠投票选出来的，而是靠血缘关系。你老爸是皇帝，你就是太子；你爷爷是皇帝，你就是皇孙。简单粗暴，但也很直接。不过这也带来了不少问题，比如有些皇帝的儿子可能根本不适合当皇帝，但因为世袭制，他们还是得硬着头皮上。结果呢？可能是国家乱成一锅粥！

世袭制的“黄金时代”

要说世袭制的“黄金时代”，那得追溯到中国历史上的几个重要朝代。比如夏、商、周这三个朝代，就是典型的世袭制朝代。那时候的君主们相信“天命所归”，认为自己的子孙后代也应该继承王位。这种观念在当时可是深入人心啊！不过这也导致了一些问题：如果某个君主的后代不够优秀怎么办？答案是：硬上！结果呢？可能是国家动荡不安。

另一个值得一提的朝代是秦朝。虽然秦朝只存在了短短十几年（准确地说是14年），但它在中国历史上留下了浓墨重彩的一笔。秦始皇统一六国后实行中央集权制度和郡县制等改革措施；同时他也开始推行世袭制——他的儿子胡亥继承了皇位（虽然后来被赵高篡改遗诏立为二世）。可惜好景不长啊！胡亥继位后昏庸无道、暴虐成性；再加上赵高的专权和指鹿为马等事件的发生；最终导致了秦朝的灭亡和楚汉争霸的局面出现……所以说啊！有时候家族企业也不一定靠谱哦！

世袭制的“夕阳红”

到了汉朝以后（特别是西汉和东汉）；虽然仍然实行着世袭制度；但已经开始出现了一些变化——比如外戚专权、宦官干政等问题逐渐凸显出来……这些问题的出现说明了一个道理：即使是最稳固的家族企业也难免会出现危机啊！更何况是一个国家呢？所以说啊！有时候我们不得不佩服那些能够打破常规、勇于创新的人——比如曹操就是一个很好的例子：他虽然没有称帝（至少在他活着的时候没有）；但他通过挟天子以令诸侯的方式掌握了实权并最终奠定了曹魏政权的基础……这种做法虽然有悖于传统的世袭制度；但却为后来的三国鼎立局面埋下了伏笔……所以说啊！有时候我们不得不承认：打破常规也是一种智慧哦！