凯旋归来，低调才是王道

咱们今天聊聊“凯旋不言功劳高”，这可不是一般的谦虚，简直是低调到尘埃里去了。想象一下，你刚刚带领团队打赢了一场硬仗，客户满意得不得了，老板笑得合不拢嘴，同事们纷纷竖起大拇指。这时候，你是不是该站出来，拍拍胸脯说：“这都是我的功劳！”？错！大错特错！真正的英雄从来都是默默无闻的。你得学会在掌声中保持冷静，在赞美中保持清醒。这才叫高手！

凯旋不言功劳高打一生

比如说，小李子刚刚完成了一个超级复杂的项目，按理说他应该在公司年会上大放异彩，接受大家的膜拜。可他倒好，一转身就躲到角落里去了。问他为啥不上去领奖，他笑嘻嘻地说：“功劳是大家的，我不过是做了该做的事。”这话一说出来，大家心里都暖暖的。瞧瞧，这就是凯旋不言功劳高的典范！

功劳高不高？看你怎么说

有人说：“功劳高不高？看你怎么说！”这话一点没错。你越是把功劳往自己身上揽，别人越觉得你是个自大狂；你越是把功劳往别人身上推，别人越觉得你是个值得信赖的好伙伴。这可不是什么虚伪的客套话，而是实实在在的职场智慧。

举个例子吧。小张最近完成了一个大项目，老板特意表扬了他一番。按理说这是好事儿吧？可小张偏偏不这么想。他觉得这个项目能成功离不开团队的努力和客户的支持。于是他在总结会上说：“这个项目的成功离不开大家的共同努力和客户的信任支持。我只是做了我该做的部分而已。”这话一说出来，不仅老板对他刮目相看，同事们也对他更加敬佩了。瞧瞧这情商高的！

凯旋不言功劳高？那是你的态度

最后咱们来聊聊态度问题。你说“凯旋不言功劳高”是一种态度吗？当然是啊！这不仅仅是一种谦虚的表现方式更是一种对工作的敬畏和对团队的尊重。你想啊当你把所有的荣誉都归功于自己的时候你其实是在否定别人的努力和付出；而当你把荣誉分享给别人的时候你其实是在肯定他们的价值和贡献这不就是一种高级的职场情商吗？

再举个例子吧小王最近完成了一个超级难搞的项目客户满意得不得了老板也对他赞不绝口可是他却说：“这个项目的成功离不开大家的共同努力特别是小李和小赵他们的贡献非常大我只是做了我该做的部分而已”这话一说出来不仅老板对他刮目相看同事们也对他更加敬佩了这不就是凯旋不言功劳高的最高境界吗？所以说啊凯旋不言功劳高不是让你装低调而是让你真正懂得感恩和分享这样你才能在职场上走得更远更高！