武则天用人谋略 武则天为人处世的性格

武则天：从宫女到女皇的逆袭之路

说到武则天，大家可能首先想到的是她的铁腕手段和那句“朕即国家”的霸气宣言。但你知道吗？这位中国历史上唯一的女皇帝，其实是个“用人高手”。她的成功，离不开她那双“火眼金睛”和“神来之笔”的用人之道。

武则天的用人策略，可以说是“不拘一格降人才”。她不像其他皇帝那样，只看重门第和资历，而是更注重实际能力和忠诚度。比如，她提拔了像狄仁杰这样的能臣，虽然狄仁杰出身不高，但凭借出色的办案能力和正直的人品，成为了武则天最信任的大臣之一。再比如，她还重用了一些出身低微但才华横溢的人，像上官婉儿这样的才女，不仅在文学上有所建树，还在政治上为武则天出谋划策。

武则天的用人之道，还体现在她善于平衡各方势力。她知道，作为一个女皇帝，要想在男权社会中站稳脚跟，光靠自己的力量是不够的。所以她一方面提拔了一批忠心耿耿的臣子，另一方面也善于利用各种政治势力之间的矛盾，让他们相互制衡。这样一来，既保证了朝廷的稳定，又防止了任何一方势力坐大威胁到她的统治。

武则天的“心理战术”：让大臣们又爱又怕

武则天不仅是个政治高手，还是个心理大师。她深知人性中的弱点和欲望，所以她在用人时也善于利用这些心理因素。比如，她会通过赏赐、封官等方式来激励大臣们为她卖命；同时也会通过严刑峻法、杀鸡儆猴等手段来震慑那些心怀不轨的人。这样一来，大臣们对她是既爱又怕：爱的是跟着她有前途、有好处；怕的是一旦做错事或者背叛她，后果不堪设想。

武则天的这种“胡萝卜加大棒”的政策非常有效。她的大臣们虽然有时候会对她的铁腕手段感到不满或者恐惧；但更多时候还是愿意为她效力的——毕竟谁不想跟着一个既有能力又有魄力的领导混呢？而且武则天还特别懂得如何让大臣们感到被重视和被信任：比如她会经常和大臣们一起讨论国家大事、听取他们的意见；还会在一些重要场合表扬那些表现突出的臣子——这种做法无疑大大提高了大臣们的积极性和忠诚度。

武则天的“创新思维”：打破常规用人才

武则天在用人方面还有一个特别值得称道的地方就是她的“创新思维”——敢于打破常规用人才！要知道在那个年代讲究的是门第和资历；但武则天却偏偏不信这个邪！只要是真正有才华、有能力的人；不管你出身如何、资历多浅；都有机会得到重用！这种做法在当时可以说是相当大胆和前卫了！但也正是这种不拘一格的用人方式才让武则天能够聚集到一批真正有才华的人才为她所用！

比如我们前面提到的狄仁杰就是一个很好的例子：他虽然出身不高但凭借出色的办案能力和正直的人品得到了武则天的重用；再比如上官婉儿也是一个典型的例子：作为一个女子却能够在男权社会中脱颖而出成为武则天的得力助手——这些都充分证明了武则天在用人方面的独到眼光和创新思维！而且这种做法也确实给当时的朝廷带来了新的气象和发展动力——可以说是一举多得啊！