管理是关于人的

彼得·德鲁克，这位管理学的巨匠，总是强调一个简单却深刻的观点：管理的核心是人。他曾经说过：“管理的本质不是技术，而是人。”这话听起来像是老妈在厨房里唠叨，但仔细想想，还真是那么回事。你想想，你每天上班面对的不是电脑屏幕上的数据，而是活生生的人啊！老板、同事、下属，每个人都有自己的个性和需求。管理就像是一场大型的相亲会，你要学会如何与不同的人打交道，才能让团队和谐运转。所以，下次开会时，别光盯着PPT看，多看看坐在你对面的那个人吧！

彼得德鲁克的名言 皮德鲁克最出名十本书

创新是企业的灵魂

德鲁克还有一句名言：“企业的目的就是创造客户。”这话听起来有点像是在说：“吃饭是为了活着。”但仔细琢磨一下，你会发现其中蕴含的深意。企业要想生存下去，就得不断创新，满足客户的需求。这就像是你每天都要想出新的招数来逗女朋友开心一样——今天送花，明天带她去吃大餐，后天再给她写首情诗。只有这样，你们的关系才能长久保鲜。同理，企业也要不断推陈出新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。所以啊，老板们，别老想着省钱省事了！多投资点研发吧！

时间是管理者最宝贵的资源

德鲁克还说过：“时间是最稀缺的资源。”这话听起来像是老爸在教训你：“时间就是金钱啊！”但事实上呢？时间比金钱更宝贵！因为钱没了可以再赚回来；而时间一旦流逝了就再也回不来了！作为管理者呢？你要学会合理分配时间——哪些事情该自己做？哪些事情该交给下属？哪些会议可以不开？哪些邮件可以不回？这就像是在玩一场大型的时间管理游戏一样——你要学会权衡利弊、分清主次才能赢得最后的胜利！所以啊！下次再有人找你聊天聊个没完的时候——直接告诉他：“不好意思啊！我得去拯救世界了！”