子承父业，听起来像是家族企业的“传家宝”

子承父业，这事儿听起来就像是家族企业的“传家宝”，一代传一代，仿佛是个永恒的循环。老爸辛苦打拼了一辈子，儿子接手，继续发扬光大。好处嘛，首先就是省心。你不用从零开始，老爸已经给你铺好了路，甚至连客户都可能是老爸的老朋友。你只需要顺着这条路走下去，偶尔加点自己的创意就行。就像玩游戏时直接跳过了新手教程，开局就是满级账号，爽不爽？

子承父业的好处与坏处

其次，子承父业还能让你少走很多弯路。老爸的经验可不是白积累的，他知道哪些坑不能踩，哪些机会不能错过。你跟着他的脚步走，至少不会犯大错。而且，家族企业的文化氛围也特别浓厚。你从小就在这个环境里长大，耳濡目染，对公司的运作方式了如指掌。别人可能要花几年时间才能摸清门道，而你一上手就能如鱼得水。

不过呢，子承父业也有点像是在玩“模拟人生”游戏里的继承模式。虽然开局满级很爽，但有时候也会觉得少了点挑战性。毕竟，创业的乐趣就在于从无到有、从零到一的过程嘛！

坏处也不少：压力山大、创新受限

说到坏处，首先就是压力山大啊！老爸辛辛苦苦打下的江山交到你手里，你能不紧张吗？万一搞砸了怎么办？老爸会不会失望？员工会不会觉得你不靠谱？这些压力可不是一般人能承受的。而且，外界对你的期望值也会特别高。大家都觉得你是“二代”嘛，肯定比一般人厉害多了。可实际上呢？你可能只是个普通人啊！这种期望与现实的落差会让你倍感压力。

其次呢，创新受限也是个大问题。老爸的经营理念和管理方式已经根深蒂固了，你想改变可能会遇到很大的阻力。毕竟人家辛辛苦苦摸索出来的经验怎么能说改就改呢？而且有些老员工可能还会觉得你是“黄毛小子”不懂事瞎折腾呢！这种情况下你想推陈出新可就难喽！

再者呢子承父业还容易让你失去自我价值感因为你的一切成就都被认为是继承而来的而不是你自己努力得来的所以你会觉得自己好像没有真正创造出什么价值来这种感觉可不太好受哦！

总结：子承父业有利有弊看你怎么选

总的来说吧子承父业这事儿有利有弊就看你怎么选了如果你喜欢稳定、省心、压力小的生活那么接手家族企业可能是个不错的选择；但如果你渴望挑战、追求创新、想要证明自己的实力那么或许你应该考虑另辟蹊径自己去闯一闯毕竟人生只有一次何不尝试一下不同的活法呢？无论你选择哪条路都要记住一点：成功不是继承而来的而是靠自己努力得来的！所以加油吧年轻人未来是属于你们的！