哪个朝代世袭制严重 世袭制开始于哪个朝代

世袭制的“老大哥”：周朝

要说哪个朝代的世袭制最严重，那非周朝莫属了。周朝的世袭制度可以说是“从娃娃抓起”，连刚出生的婴儿都有可能成为未来的君主。周朝的世袭制度不仅仅是君主的位置，连大臣、诸侯的位置也都是世袭的。这就好比现在的家族企业，老爸是CEO，儿子长大了自然也是CEO，孙子更是不用说，直接继承。周朝的这种世袭制度，让很多人一出生就站在了别人一辈子都爬不上去的顶峰。

不过，周朝的世袭制度也有点“坑爹”的地方。比如，有些君主的儿子并不争气，甚至有点“二百五”，但因为世袭制度的存在，这些“二百五”也能顺利上位。结果可想而知，国家治理得一塌糊涂，百姓苦不堪言。这就像是把一个不会开车的富二代硬塞进驾驶座，结果车子开得东倒西歪，还差点撞到路边的行人。

秦汉时期的“世袭变奏曲”

到了秦汉时期，世袭制度虽然还在继续，但已经有了一些变化。秦始皇统一六国后，虽然也搞了世袭制，但他更注重的是中央集权和法制建设。这就好比一个大家庭里的大哥突然变得特别严厉，不仅要求弟弟们听话，还制定了各种家规家法。不过，秦始皇的儿子胡亥显然没学到老爸的精髓，上位后不仅没把国家治理好，还把老爸打下的江山给搞垮了。

汉朝时期，世袭制度依然存在，但皇帝们也开始尝试通过选拔人才来治理国家。这就好比一个大家庭里的大哥开始意识到光靠弟弟们不行了，还得请几个能干的管家来帮忙管理家务。虽然这种方式在一定程度上缓解了世袭制度的弊端，但总体来说还是以世袭为主导。毕竟谁不想让自己的儿子继承自己的位置呢？这就好比一个成功的企业家总是希望自己的儿子能接手自己的公司一样。

唐宋时期的“世袭与科举并存”

到了唐宋时期，世袭制度和科举制度开始并存。科举制度的兴起让很多寒门子弟有了出头的机会；而世袭制度则继续为那些贵族子弟提供了一条“捷径”；这就像是两个不同的赛道；一个是需要努力学习和考试才能跑完的马拉松；另一个则是可以直接坐车到达终点的短途旅行；对于那些有背景的人来说；自然会选择后者；而对于那些没有背景的人来说；只能选择前者拼命奔跑了；不过；唐宋时期的皇帝们也意识到光靠世袭不行了；所以他们也开始重视科举选拔人才来辅助治理国家；这就好比一个大家庭里的大哥开始意识到光靠弟弟们不行了；还得请几个能干的管家来帮忙管理家务一样；虽然这种方式在一定程度上缓解了世袭制度的弊端；但总体来说还是以世袭为主导的；毕竟谁不想让自己的儿子继承自己的位置呢？这就好比一个成功的企业家总是希望自己的儿子能接手自己的公司一样.