科举废除，别有洞天

元朝的选官制度，跟咱们现代的高考有点像，但又不太一样。首先，元朝不搞科举考试，这可是个大新闻！要知道，科举考试在中国历史上可是持续了一千多年呢。元朝的皇帝们觉得，科举考试太死板了，选拔出来的官员不一定能适应他们的需求。于是，他们决定另辟蹊径，搞出了一个叫“荐举”的制度。这个制度简单来说就是：官员们推荐人才，皇帝们再从中挑选。听起来有点像现在的“内推”吧？不过，元朝的内推可不是随便推的，推荐的人要是出了问题，推荐人也要跟着倒霉。

元朝选官制度的特点 元朝的选官制度叫什么

多元选拔，各显神通

元朝的选官制度还有一个特点就是多元化。除了荐举之外，还有其他几种选拔方式。比如“荫补”制度，这就像是咱们现在的“世袭制”或者“家族企业”。如果老爸是高官，儿子也有机会直接当官。当然，这也不是绝对的公平公正公开啦！还有一种叫“吏员升迁”的方式，就是从基层做起，慢慢往上爬。这种方式有点像咱们现在的公务员考试和晋升机制。总之呢，元朝的选官制度就像是个大杂烩火锅一样丰富多彩！

民族优先？还是实力至上？

说到元朝的选官制度啊就不能不提一个敏感话题——民族问题！大家都知道元朝是由蒙古族建立的嘛所以他们在选官的时候也会考虑民族因素啦！不过呢这也不是绝对的啦！如果你真的很有才华很有实力的话还是有机会脱颖而出的哦！毕竟嘛哪个皇帝不想找个能干的帮手来治理国家呢？所以说啊在元朝做官就像是在一个大型选秀节目里想要脱颖而出不仅要靠颜值（出身）还得靠实力（才华）才行哦！