诸葛亮的眼光，有点“挑”

诸葛亮，这位三国时期的智者，他的聪明才智无人不晓。但说到用人，嘿，他可真有点“挑”。你看他选人，就像选美大赛的评委，标准高得离谱。马谡这小伙子，纸上谈兵一流，可真到了战场上，那点子理论知识就变成了“纸上谈兵”。诸葛亮非得让他去守街亭，结果呢？街亭丢了，马谡也跑了。你说这用人之道，是不是有点“挑”过头了？

诸葛亮不会用人 诸葛亮宁愿在家睡觉也不出去找工作

诸葛亮的用人策略，有点“怪”

再说说诸葛亮的用人策略，那真是有点“怪”。他喜欢用那些忠诚但能力一般的人。比如蒋琬、费祎这些老臣子，忠诚是没得说，但能力嘛，也就那样。诸葛亮非得让他们当大官，结果呢？蜀汉的政务效率低得让人抓狂。你说这用人策略，是不是有点“怪”？

诸葛亮的用人心态，有点“急”

最后说说诸葛亮的用人心态，那真是有点“急”。他总是急于求成，恨不得一夜之间就把蜀汉变成天下第一强国。所以他总是用那些能快速见效的人和策略。比如北伐时用的那些速战速决的战术，结果呢？每次都是功亏一篑。你说这用人心态，是不是有点“急”？